公司辭退公司無(wú)故辭退怎么辦
勞動(dòng)爭(zhēng)議浙江 杭州2025-01-08 18:55
律師回復(fù)
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月幫助201720人勞動(dòng)者被用人單位無(wú)故辭退的，勞動(dòng)者可以要求用人單位進(jìn)行經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者要求用人單位繼續(xù)履行勞動(dòng)合同。 《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第四十八條 用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者要求繼續(xù)履行勞動(dòng)合同的，用人單位應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行;勞動(dòng)者不要求繼續(xù)履行勞動(dòng)合同或者勞動(dòng)合同已經(jīng)不能繼續(xù)履行的，用人單位應(yīng)當(dāng)依照本法第八十七條規(guī)定支付賠償金。 原問(wèn)題：《被單位無(wú)故辭退了要怎么辦》回復(fù)于 2022-10-25 19:04:31
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無(wú)故辭退 公司無(wú)故辭退
無(wú)故辭退，可以要求兩倍的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，即3個(gè)月工資。放假的這兩個(gè)月公司應(yīng)支付基本工資。 沒(méi)有簽訂勞動(dòng)合同用人單位應(yīng)從第二個(gè)月起支付雙倍工資（最多11個(gè)月） 協(xié)商不成可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁 關(guān)鍵就是需要你和用人單位有勞動(dòng)關(guān)系的證據(jù)。比如有公司名稱的工被公司無(wú)故辭退，是否違法
可以去申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁在公司無(wú)故被公司辭退。
東西可以亂吃，話不可亂說(shuō)。病從口入，禍從口出。 如果你誠(chéng)心和部門主管道歉后，仍執(zhí)意要開(kāi)除你的。可以要求其出具書(shū)面的通知書(shū)，不給書(shū)面通知書(shū)就堅(jiān)決拒絕辦理離職手續(xù)。每天準(zhǔn)時(shí)上下班。如果用人單位拒絕勞動(dòng)者進(jìn)入公司，勞動(dòng)者應(yīng)立即撥打勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)的電無(wú)故被公司辭退
東西可以亂吃，話不可亂說(shuō)。病從口入，禍從口出。 如果你誠(chéng)心和部門主管道歉后，仍執(zhí)意要開(kāi)除你的?？梢砸笃涑鼍邥?shū)面的通知書(shū)，不給書(shū)面通知書(shū)就堅(jiān)決拒絕辦理離職手續(xù)。每天準(zhǔn)時(shí)上下班。如果用人單位拒絕勞動(dòng)者進(jìn)入公司，勞動(dòng)者應(yīng)立即撥打勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)的電被公司無(wú)故辭退問(wèn)題
單位無(wú)故辭退員工，那么員工可以要求單位支付雙倍經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)馁r償金。 單位辭退員工，根據(jù)辭退的原因不同或者條件不同，可能需要支付員工經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者雙倍經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)馁r償金，如果單位拒絕支付，那么員工可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁進(jìn)行維權(quán)。 企業(yè)辭退員工，根據(jù)辭退的相關(guān)法律熱點(diǎn)
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不怎么專業(yè)，問(wèn)話方式不對(duì)，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來(lái)自用戶 如果有來(lái)生評(píng)價(jià)了 -
崔律師思路清楚，回答直接
2024-04-23 13:24:42
來(lái)自用戶 君冰評(píng)價(jià)了 -
很專業(yè)，解答很清楚，很認(rèn)真，很滿意
2024-04-20 16:46:50
來(lái)自用戶 飛魚(yú)評(píng)價(jià)了
