本人55了在工廠(chǎng)上班出了事故工廠(chǎng)可以給我賠償嗎
律師回復(fù)
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月幫助201720人根據(jù)不同的傷殘等級(jí),賠償?shù)捻?xiàng)目不盡相同,主要包括:醫(yī)療費(fèi)、一次性傷殘補(bǔ)助金、一次性就業(yè)補(bǔ)助金、一次性醫(yī)療補(bǔ)助金、停工留薪期工資、伙食補(bǔ)助費(fèi)、護(hù)理費(fèi)等。上述項(xiàng)目應(yīng)當(dāng)由誰(shuí)賠償,應(yīng)按照以下情況區(qū)分處理:?jiǎn)挝焕U納過(guò)工傷保險(xiǎn)的,除停工留薪期的工資及一次性就業(yè)補(bǔ)助金需要公司支付外,其他項(xiàng)目一般都是由工傷保險(xiǎn)支付的,當(dāng)然如果公司繳納的社?;鶖?shù)低于勞動(dòng)者工資標(biāo)準(zhǔn)導(dǎo)致存在差額的,則相應(yīng)的差額部分應(yīng)該由單位承擔(dān);單位未替勞動(dòng)者辦理工傷保險(xiǎn)開(kāi)戶(hù)的,所涉及的所有賠償應(yīng)全部由單位承擔(dān);單位替勞動(dòng)者辦理過(guò)工傷保險(xiǎn)登記但未繳納保險(xiǎn)費(fèi)用的,在勞動(dòng)者發(fā)生工傷后能及時(shí)補(bǔ)繳的,補(bǔ)繳后新發(fā)生的費(fèi)用由社保部門(mén)和公司協(xié)商承擔(dān),補(bǔ)繳之前發(fā)生的由單位承擔(dān)。法律依據(jù):《工傷保險(xiǎn)條例》第六十二條?用人單位依照本條例規(guī)定應(yīng)當(dāng)參加工傷保險(xiǎn)而未參加的,由社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)責(zé)令限期參加,補(bǔ)繳應(yīng)當(dāng)繳納的工傷保險(xiǎn)費(fèi),并自欠繳之日起,按日加收萬(wàn)分之五的滯納金;逾期仍不繳納的,處欠繳數(shù)額1倍以上3倍以下的罰款。依照本條例規(guī)定應(yīng)當(dāng)參加工傷保險(xiǎn)而未參加工傷保險(xiǎn)的用人單位職工發(fā)生工傷的,由該用人單位按照本條例規(guī)定的工傷保險(xiǎn)待遇項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)支付費(fèi)用。用人單位參加工傷保險(xiǎn)并補(bǔ)繳應(yīng)當(dāng)繳納的工傷保險(xiǎn)費(fèi)、滯納金后,由工傷保險(xiǎn)基金和用人單位依照本條例的規(guī)定支付新發(fā)生的費(fèi)用。 原問(wèn)題:《在廠(chǎng)里上班,出了工傷事故,廠(chǎng)里應(yīng)該怎么賠償》回復(fù)于 2022-10-25 21:14:11
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工傷認(rèn)定沒(méi)有 您好如果您想獲得更加詳細(xì)的服務(wù)包括如何起草起訴狀,準(zhǔn)備證據(jù)材料和訴訟時(shí)間流程,請(qǐng)購(gòu)買(mǎi)我的電話(huà)咨詢(xún)服務(wù),非常感謝。2001年在工廠(chǎng)上班出了工傷,現(xiàn)在工廠(chǎng)宣布破產(chǎn),該怎么辦
勞動(dòng)法辭退補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn) 第四十七條 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限,每滿(mǎn)一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿(mǎn)一年的,按一年計(jì)算;不滿(mǎn)六個(gè)月的,向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。 勞動(dòng)者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級(jí)在工廠(chǎng)上班,陽(yáng)了都不給請(qǐng)假
您好,根據(jù)法律規(guī)定工廠(chǎng)應(yīng)當(dāng)在一個(gè)月內(nèi)與你簽訂勞動(dòng)合同,工廠(chǎng)沒(méi)有與你簽的,你可以要求工廠(chǎng)每月支付你雙倍工資。如果工廠(chǎng)還有《勞動(dòng)合同法》第三十八條:“用人單位有下列情形之一的,勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同: ?。ㄒ唬┪窗凑談趧?dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者工廠(chǎng)上班受傷怎么賠償
根據(jù)不同的傷殘等級(jí),賠償?shù)捻?xiàng)目不盡相同,主要包括:醫(yī)療費(fèi)、一次性傷殘補(bǔ)助金、一次性就業(yè)補(bǔ)助金、一次性醫(yī)療補(bǔ)助金、停工留薪期工資、伙食補(bǔ)助費(fèi)、護(hù)理費(fèi)等。上述項(xiàng)目應(yīng)當(dāng)由誰(shuí)賠償,應(yīng)按照以下情況區(qū)分處理:?jiǎn)挝焕U納過(guò)工傷保險(xiǎn)的,除停工留薪期的工資及一您好!我在工廠(chǎng)上班
第一,從沒(méi)有簽合同這一塊來(lái)說(shuō),你的勝算就已經(jīng)是99%了,法律規(guī)定,用人單位必須在正式聘用(1-3個(gè)月)勞動(dòng)人開(kāi)始簽訂勞務(wù)合同,否則,勞務(wù)人員有權(quán)要求支付雙倍薪水,由此,你就可以要求賠償至少一年的雙倍工資第二,用人單位凡是在更換勞務(wù)人員職位或相關(guān)法律熱點(diǎn)
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熱心律師
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不怎么專(zhuān)業(yè),問(wèn)話(huà)方式不對(duì),不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來(lái)自用戶(hù) 如果有來(lái)生評(píng)價(jià)了 -
崔律師思路清楚,回答直接
2024-04-23 13:24:42
來(lái)自用戶(hù) 君冰評(píng)價(jià)了 -
很專(zhuān)業(yè),解答很清楚,很認(rèn)真,很滿(mǎn)意
2024-04-20 16:46:50
來(lái)自用戶(hù) 飛魚(yú)評(píng)價(jià)了