工作三個(gè)月并未簽合同
合同糾紛河北 廊坊2025-01-10 09:01
律師回復(fù)
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月幫助201720人小張被解雇為什么劉某要支付經(jīng)濟(jì)賠償。分析一下吧！超過(guò)一個(gè)月未簽勞動(dòng)合同要去付勞動(dòng)者雙倍工資。勞動(dòng)者未簽合同但已經(jīng)在此就職已經(jīng)形成實(shí)事勞動(dòng)關(guān)系。在公司打架在一般企業(yè)都屬于嚴(yán)重違紀(jì)，警告或開(kāi)除，并且沒(méi)有任何補(bǔ)償或賠償。這要看你所在的公司有沒(méi)有此規(guī)定，并且給你做了公示或是培訓(xùn)沒(méi)有，如果有而且這個(gè)處理符合公司的規(guī)章制度，這個(gè)申請(qǐng)得不到法律的支持。如果沒(méi)有那要看勞動(dòng)仲裁怎么裁了，靈活性很大。 原問(wèn)題：《工作未滿3個(gè)月未簽合同 勞動(dòng)關(guān)系》回復(fù)于 2022-10-28 00:11:54 -
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勞動(dòng)仲裁，工作三個(gè)月沒(méi)有簽合同
用人單位不與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同的，勞動(dòng)者可以通過(guò)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，要求用人單位支付雙倍工資?！ 」ぷ魅齻€(gè)月，根據(jù)《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，勞動(dòng)者可以要求兩個(gè)的雙倍工資。? 《勞動(dòng)合同法》 第十條 建立勞動(dòng)關(guān)系，應(yīng)當(dāng)訂立書(shū)面勞動(dòng)合同。 已建立找中介找工作，沒(méi)有簽合同
要學(xué)會(huì)保護(hù)自己，無(wú)論簽什么合同，內(nèi)容一定要看明白，否則，會(huì)吃大虧。還好現(xiàn)在的合同只是一百元違約金的問(wèn)題。你現(xiàn)在首先，要把合同要到看下具體內(nèi)容，如果內(nèi)容你覺(jué)得能接受就繼續(xù)做下去。如果對(duì)你的利益?zhèn)μ?，一百元違約金不要，重找一份好一點(diǎn)工作，一工作中被開(kāi)除，簽合同與不簽合同，要做賠償嗎
公司如果是屬非法開(kāi)除員工，可以要求經(jīng)濟(jì)賠償。一年以內(nèi)沒(méi)有簽定勞動(dòng)合同，可以要求雙倍工次，一年以上，默認(rèn)簽訂勞動(dòng)合同。你可準(zhǔn)備好事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系證據(jù)，去勞動(dòng)部門(mén)投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。需要咨詢律師，可找 法律咨詢貼吧。 原問(wèn)題：《你好我被公司開(kāi)除了沒(méi)工作沒(méi)簽合同要工資
沒(méi)簽合同勞動(dòng)者是不可以要求馬上結(jié)工資的，勞動(dòng)者辭職到期的，用人單位是應(yīng)當(dāng)支付其工資的?！ ∮萌藛挝晃磁c勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同的，勞動(dòng)者可以要求用人單位支付其雙倍工資?！ ∪绻醇皶r(shí)支付工資，有兩個(gè)途徑可以要求支付工資： 1、勞動(dòng)者可以到當(dāng)?shù)貏?/span>工作三個(gè)月不給簽勞動(dòng)合同
可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁維權(quán)相關(guān)法律熱點(diǎn)
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不怎么專業(yè)，問(wèn)話方式不對(duì)，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來(lái)自用戶 如果有來(lái)生評(píng)價(jià)了 -
崔律師思路清楚，回答直接
2024-04-23 13:24:42
來(lái)自用戶 君冰評(píng)價(jià)了 -
很專業(yè)，解答很清楚，很認(rèn)真，很滿意
2024-04-20 16:46:50
來(lái)自用戶 飛魚(yú)評(píng)價(jià)了
