你好，一個(gè)私人老板欠我一萬(wàn)多工資沒(méi)有合同怎么起訴他
經(jīng)濟(jì)糾紛江西 南昌2025-01-09 11:54
律師回復(fù)
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月幫助201720人勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)尋找與用人單位之間存在勞動(dòng)關(guān)系的證明如：工作證或工作牌（最好蓋有公章）、工資卡交易記錄、工資條、有公司名稱的工裝、去地稅局打印并蓋章的個(gè)稅完稅證明、用人單位為你辦理的暫住證、考勤記錄、社會(huì)保險(xiǎn)繳納記錄、派工單、同事證言（離職在職的都可以）、錄音錄像或者其它有你名字和公章或老板簽字的的書(shū)面材料等，只要確認(rèn)雙方之間存在勞動(dòng)關(guān)系，勞動(dòng)者可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁要求用人單位支付未簽訂合同雙倍工資以及被拖欠的工資。 如何申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁： 1、去當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會(huì)保障局（原勞動(dòng)局）內(nèi)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委，申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，立案時(shí)需攜帶：仲裁申請(qǐng)書(shū)2份、申請(qǐng)人身份證復(fù)印件1份；相關(guān)證據(jù)復(fù)印件和證據(jù)清單2份；用人單位的工商登記信息（北京地區(qū)不需要提供登記信息）。 2、提交材料后，5個(gè)工作日仲裁委給予立案，然后給雙方舉證期，給對(duì)方答辯期；然后開(kāi)庭審理，之后對(duì)你們雙方進(jìn)行調(diào)解，調(diào)解不成仲裁委會(huì)下達(dá)裁決書(shū)；勞動(dòng)仲裁60天內(nèi)結(jié)案；對(duì)于裁決書(shū)不服，勞動(dòng)者可以起訴到法院； 3、申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁期間，不耽誤勞動(dòng)者去新單位工作?！ 吨腥A人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》 第八十二條 用人單位自用工之日起超過(guò)一個(gè)月不滿一年未與勞動(dòng)者訂立書(shū)面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資?！ ∮萌藛挝贿`反本法規(guī)定不與勞動(dòng)者訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同的，自應(yīng)當(dāng)訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同之日起向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資。 《工資支付暫行條例》 第七條 工資必須在用人單位與勞動(dòng)者約定的日期支付。如遇節(jié)假日或休息日，則應(yīng)提前在最近的工作日支付。工資至少每月支付一次，實(shí)行周、日、小時(shí)工資制的可按周、日、小時(shí)支付工資?！ 〉诎藯l 對(duì)完成一次性臨時(shí)勞動(dòng)或某項(xiàng)具體工作的勞動(dòng)者，用人單位應(yīng)按有關(guān)協(xié)議或合同規(guī)定在其完成勞動(dòng)任務(wù)后即支付工資。 第九條 勞動(dòng)關(guān)系雙方依法解除或終止勞動(dòng)合同時(shí)，用人單位應(yīng)在解除或終止勞動(dòng)合同時(shí)一次付清勞動(dòng)者工資。 原問(wèn)題：《私人老板拖欠扣我工資又沒(méi)有合同該怎么辦?》回復(fù)于 2022-10-26 12:04:53
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你好，我之前給一個(gè)私人老板打工，欠我的工資，五年了沒(méi)有要到，該怎么解決
理論上來(lái)說(shuō)你悲劇了但是中國(guó)乃至世界都是欺軟怕硬的社會(huì)有些老板就是看到你不敢把他怎么地，所以他才敢這樣反過(guò)來(lái)說(shuō)，欺軟怕硬的人都是像你這種沒(méi)有法律意識(shí)還懦弱、訟的人慣的菜刀又不限購(gòu)…… 原問(wèn)題：《你好，我以前的一個(gè)老板拖欠工資一直不給，我該怎么你好，起訴私人工程老板欠2.6工資不給
私人包工頭拖欠工資不給，沒(méi)營(yíng)業(yè)執(zhí)照和欠條可以告他。沒(méi)有營(yíng)業(yè)執(zhí)照的個(gè)人雇傭勞動(dòng)者的，屬于雇傭關(guān)系，雇傭關(guān)系不適用《勞動(dòng)法》和《勞動(dòng)合同法》，勞動(dòng)局也不受理糾紛。建議依據(jù)《民法通則》和《合同法》關(guān)于侵權(quán)責(zé)任的相關(guān)規(guī)定，到當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ浩鹪V，要求支私人老板欠工資不給
老板和你簽合同了嗎？有合同的話就好辦多了。 沒(méi)有合同的話，你要有證據(jù)證明你是這個(gè)店的員工，老板承認(rèn)的話你就不用你證明了，老板不承認(rèn)你是他的員工，就找工友證明，找相關(guān)的字面或者錄音證據(jù)，比如請(qǐng)假條、工資條、員工卡、帶有飯店字樣的服裝等什么的都你好，兩年前我給信豐老板開(kāi)車還欠三萬(wàn)多工資，另外一個(gè)人兩萬(wàn)多，怎么起訴他
展開(kāi)全部 要下工資，趕緊走吧，他們之所以壓著一個(gè)月的工資就是怕有人辭職不干了，像那不拖欠工資的老板太少了，一般都會(huì)壓著工資的追問(wèn)：是的我剛來(lái)就壓了500，前個(gè)月的工資她說(shuō)她沒(méi)有錢，然后到現(xiàn)在都沒(méi)有發(fā)，脾氣是不好，一天呢挨客人吵架這樣的老板真你好 我這有個(gè)老板拖欠工資2600元問(wèn)要一直不給 沒(méi)有勞動(dòng)合同，他屬于私人老板
你在這個(gè)企業(yè)做了多久？如果自用工之日起超過(guò)一個(gè)月不滿一年，他有義務(wù)與你訂立勞動(dòng)合同，否則要在超過(guò)一個(gè)月到他與你訂立勞動(dòng)合同之日這段時(shí)間里支付給你兩倍工資，；如果超過(guò)一年沒(méi)定合同，視為已訂立無(wú)固定期限合同，還要給你支付是一個(gè)月的雙倍工資，因此相關(guān)法律熱點(diǎn)
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不怎么專業(yè)，問(wèn)話方式不對(duì)，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來(lái)自用戶 如果有來(lái)生評(píng)價(jià)了 -
崔律師思路清楚，回答直接
2024-04-23 13:24:42
來(lái)自用戶 君冰評(píng)價(jià)了 -
很專業(yè)，解答很清楚，很認(rèn)真，很滿意
2024-04-20 16:46:50
來(lái)自用戶 飛魚(yú)評(píng)價(jià)了
