試用期結(jié)束不給轉(zhuǎn)正還在繼續(xù)上班
勞動(dòng)爭(zhēng)議安徽 蕪湖2025-01-09 18:54
律師回復(fù)
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月幫助201720人法律上在試用期滿后，雙方都沒(méi)有作出表示的，示為用人單位同應(yīng)任用，也就是說(shuō)轉(zhuǎn)為正式的固定期限合同，至于期限多長(zhǎng)示該公司的一般合同期而定，原則上你應(yīng)該按固定期限合同規(guī)定辭職，但由于用人單位沒(méi)有按國(guó)家相關(guān)規(guī)定在期用合同滿后續(xù)簽固定合同或延長(zhǎng)試用合同，有過(guò)錯(cuò)行為，你可以據(jù)此，隨時(shí)提出辭職程序與在試用期相同，同時(shí)你要看一下試用合同上是否有附加說(shuō)明 原問(wèn)題：《試用期合同到期 公司不提轉(zhuǎn)正/續(xù)約 不去上班合法嗎？》回復(fù)于 2022-11-23 00:42:39
相似問(wèn)題解答
勞務(wù)合同，試用期滿不給轉(zhuǎn)正
展開(kāi)全部最普遍的介紹：合同問(wèn)題特點(diǎn)是什么：試用期舉例說(shuō)明應(yīng)用場(chǎng)景：勞動(dòng)合同法其它含義：試用期期滿，不適應(yīng)工作，可依辭退。舉例說(shuō)明應(yīng)用場(chǎng)景：不轉(zhuǎn)正，不違法。 原問(wèn)題：《試用期滿公司不給轉(zhuǎn)正怎么辦，勞動(dòng)合同試用期規(guī)定》公司沒(méi)有提前告知轉(zhuǎn)正時(shí)間，在試用期結(jié)束后自動(dòng)轉(zhuǎn)正也沒(méi)有通知就自動(dòng)轉(zhuǎn)正了，少發(fā)了員工工資怎么辦
試用期滿，用人單位繼續(xù)用工，視為轉(zhuǎn)正。試用期是勞動(dòng)者與用人單位互相考察對(duì)方是否適合自己的期限，試用期滿，則考察完畢，無(wú)論用人單位是否辦理轉(zhuǎn)正手續(xù)，繼續(xù)用工，視為已經(jīng)合格。同一用人單位與同一勞動(dòng)者只能約定一次試用期。當(dāng)試用期的期限屆滿之后就不你好，試用期被通知不給轉(zhuǎn)正，能索要賠償嗎
1/使用期過(guò)后，單位辭退需提前一個(gè)月通知，否則要支付一個(gè)月工資的補(bǔ)償金，合同未到期解除合同的，還需支付補(bǔ)償金，每滿一年支付一個(gè)月，不滿一年按以年計(jì)算；2/即使在試用期，單位解除也許證明你不符合錄用條件，否則不能解除。 原問(wèn)題：《試用期過(guò)后以試用期工資1500，無(wú)社保?？陬^承諾轉(zhuǎn)正3000+提成?，F(xiàn)在試用期快結(jié)束已和老板性格不合勸退
口頭上的承諾沒(méi)有任何的法律效用一般公司都是試用期的工資是轉(zhuǎn)正后工資的百分之80，像他所說(shuō)的2900-5000，那根本是不可能不現(xiàn)實(shí)的。樓主還是經(jīng)驗(yàn)太少，只能把這次當(dāng)做經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)來(lái)吸取了建議樓主還是不要簽，最主要原因不是工資問(wèn)題，而是跟著一個(gè)這我所在公司上班，不給轉(zhuǎn)正，要給我降職降薪
自己離職吧這種老板明擺著就是想廉價(jià)使用你，榨取你剩余價(jià)值。還美名其曰根據(jù)你的能力再看看。估計(jì)就是一小公司，老板的氣度太窄了，走人吧。在大公司，試用期完后評(píng)估，要么走人，要么留任不加薪、要么留任加薪，沒(méi)有其他的留任減薪那是明擺著小家子氣老板在相關(guān)法律熱點(diǎn)
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不怎么專業(yè)，問(wèn)話方式不對(duì)，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來(lái)自用戶 如果有來(lái)生評(píng)價(jià)了 -
崔律師思路清楚，回答直接
2024-04-23 13:24:42
來(lái)自用戶 君冰評(píng)價(jià)了 -
很專業(yè)，解答很清楚，很認(rèn)真，很滿意
2024-04-20 16:46:50
來(lái)自用戶 飛魚(yú)評(píng)價(jià)了
