勞動(dòng)糾紛,未交社保,未簽合同,拖欠工資
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勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)糾紛,未簽合同未繳社保公積金,公司調(diào)崗和拖欠工資
可以申請勞動(dòng)仲裁維權(quán)要求支付未簽訂勞動(dòng)合同的雙倍工資補(bǔ)償以及拖欠工資。具體處理辦法可以點(diǎn)擊頭像聯(lián)系我咨詢。未簽合同未交社保
超過一年沒書面勞動(dòng)合同,視為無固定期合同社??梢砸笱a(bǔ)交,如果當(dāng)?shù)厣绫>植辉试S補(bǔ)交,可以要求現(xiàn)金補(bǔ)償因?yàn)橐呀?jīng)過退休年齡,和單位屬于勞務(wù)關(guān)系,現(xiàn)在如果辭職,單位可以不支付補(bǔ)償金 原問題:《沒簽合同,沒交社?!?/span>未簽合同未交社保勞動(dòng)關(guān)系判定
證明勞動(dòng)關(guān)系的證據(jù)有:工作證或工作牌(最好蓋有公章)、工資卡交易記錄、工資條、有公司名稱的工裝、去地稅局打印并蓋章的個(gè)稅完稅證明、用人單位為你辦理的暫住證、考勤記錄、社會(huì)保險(xiǎn)繳納記錄、派工單、同事證言(離職在職的都可以)、錄音錄像或者其它有未簽訂勞動(dòng)合同,拖欠工資,未交社保,可以依法獲得拿些賠償
這個(gè)問題比較長,我給你慢慢說:1. 無合同;這個(gè)新勞動(dòng)法有明確規(guī)定從2008年開始執(zhí)行。應(yīng)該是從2008年到現(xiàn)在給你媽雙倍的工資補(bǔ)償。2.未繳納社保;勞動(dòng)法和社保法都有規(guī)定;應(yīng)該讓企業(yè)補(bǔ)繳。具體繳納數(shù)目按照工資和國家標(biāo)準(zhǔn)辦理;如果社保局不能勞動(dòng)仲裁 拖欠工資 未交社保
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不怎么專業(yè),問話方式不對,不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價(jià)了 -
崔律師思路清楚,回答直接
2024-04-23 13:24:42
來自用戶 君冰評價(jià)了 -
很專業(yè),解答很清楚,很認(rèn)真,很滿意
2024-04-20 16:46:50
來自用戶 飛魚評價(jià)了