合同也沒簽，社保也沒交，就給了一個(gè)人身意外保險(xiǎn)，一年100塊的那種
合同糾紛河南 焦作2025-01-08 20:22
律師回復(fù)
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月幫助201720人你首先要有在公司工作的證明，比如工資條、工作牌、考勤卡等等,你沒有簽訂勞動(dòng)合同，但不能要求雙倍工資賠償，因?yàn)閯趧?dòng)法規(guī)定：用人單位自用工之日起滿一年不與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的，視為用人單位與勞動(dòng)者已訂立無固定期限勞動(dòng)合同。因此你只有要求公司幫你補(bǔ)交社保。 原問題：《在公司干了五年沒有簽勞動(dòng)合同 只有個(gè)100多元的意外保險(xiǎn) 其他的什么也沒有 我應(yīng)該告什么》回復(fù)于 2022-10-27 20:36:01
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沒簽合同，當(dāng)時(shí)說的一個(gè)月轉(zhuǎn)正，交三險(xiǎn)，現(xiàn)在一年了也沒交
你好，未簽勞動(dòng)合同，你可以請求從工作第二個(gè)月開始的雙倍工資，共十一個(gè)月的雙倍工資；單位交的社保，可以作為證明事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系的存在，協(xié)商不成，可申請勞動(dòng)仲裁，采納，謝謝！ 原問題：《工作一年多2個(gè)月沒有簽訂勞動(dòng)合同但交了三險(xiǎn)，這樣情況單位有沒有一年多不干了 社保沒交 也沒欠合同 還能找回補(bǔ)償嗎
1. 可以申請未簽勞動(dòng)合同雙倍工資，自第二個(gè)月起。勞動(dòng)合同法 第八十二條用人單位自用工之日起超過一個(gè)月不滿一年未與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資。2.可以要求補(bǔ)繳社保。3.可以要求經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。實(shí)際工作超過半年是一個(gè)我是小作坊的老板，也不懂法，沒有給員工簽勞動(dòng)合同，也沒交社保，員工突然不做了，去社保中心告我沒交社保，我也不知道怎么辦
沒辦法趕緊去社保局辦理職工參保，給職工簽合同不然職工可以隨時(shí)辭職，你還要給職工補(bǔ)償金《勞動(dòng)合同法》 第三十八條 用人單位有下列情形之一的，勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同： （一）未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞沒簽勞動(dòng)合同，沒交社保
可以要求補(bǔ)繳社保，如果未超過兩年，還可以主張未簽合同的部分雙倍工資差。外地的老板一年也不簽合同也不交社保應(yīng)該怎么申請賠償
可以 ，不過要抓緊時(shí)間，沒簽合同可以要求公司支付你11個(gè)月的雙倍工資！沒交社保可以要求補(bǔ)交？協(xié)商不成在申請勞動(dòng)仲裁。能證明你和你們公司有勞動(dòng)關(guān)系的都可以，還要寫書面的仲裁申請 原問題：《上班1年多沒簽合同沒交社保，聽說可以賠償？》相關(guān)法律熱點(diǎn)
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崔律師思路清楚，回答直接
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很專業(yè)，解答很清楚，很認(rèn)真，很滿意
2024-04-20 16:46:50
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