工地工傷認(rèn)定，沒有合同，
勞動爭議云南 曲靖2025-01-09 21:07
律師回復(fù)
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月幫助201720人展開全部用人單位未與勞動者簽訂勞動合同，認(rèn)定雙方存在勞動關(guān)系時可參照下列憑證； (一)工資支付憑證或記錄(職工工資發(fā)放花名冊)、繳納各項社會保險費的記錄； (二)用人單位向勞動者發(fā)放的“工作證”、“服務(wù)證”等能夠證明身份的證件； (三)勞動者填寫的用人單位招工招聘“登記表”、“報名表”等招用記錄； (四)考勤記錄； (五)其他勞動者的證言等。 其中，(一)、(三)、(四)項的有關(guān)憑證由用人單位負(fù)舉證責(zé)任。 原問題：《在工地上班工傷了沒有簽合同怎么去勞動局認(rèn)定工傷？》回復(fù)于 2022-10-27 21:15:43
相似問題解答
在工地干活，沒有合同，只有工友作證，能認(rèn)定為工傷嗎？
你好，即使沒有勞動合同，只要你能提供你與該工人單位存在事實勞動關(guān)系的證明材料也可以，比如工資條，山崗證，證人等。追問：我什么也沒有該怎么辦，如果沒有證據(jù)的話，認(rèn)定工傷很難。 原問題：《我在工地干活受傷沒有合同只有工友證言請問可以認(rèn)定勞動關(guān)系我工傷認(rèn)定了，公司現(xiàn)在復(fù)議，我干工地的沒有勞動合同，被推翻工傷認(rèn)定的幾率大嗎？
勞動者和用人單位建立勞動關(guān)系，勞動者遭受工傷應(yīng)當(dāng)依法申請工傷鑒定，根據(jù)鑒定的傷殘等級對照《工傷保險條例》要求賠償，勞動者和用人單位沒有簽訂勞動合同，舉證證明勞動者與用人單位之間存在勞動合同關(guān)系， 通常需要的證據(jù)材料包括如下： 1，勞動者你好，我在工地把腳的大指食指鋸斷了，沒有勞動合同怎么申請工傷認(rèn)定
兩個小指被鋸斷，可能夠上傷殘。因為沒簽勞動合同，所以工傷不好認(rèn)定，除非在同一家單位干活一年以上，有工資單、工作服等證明，且您們清楚是跟誰干的。先由你們或單位認(rèn)定工傷，再做勞動能力鑒定。然后由單位給予工傷待遇。如果是臨時干，且您父親無重大過錯認(rèn)定工傷沒有勞動合同
個人申請工傷鑒定，必須先申請建立勞動合同關(guān)系的認(rèn)定，所以你應(yīng)該先去勞動局申請勞動關(guān)系確定，然后才能再去申請工傷鑒定，沒有勞動局的勞動關(guān)系認(rèn)定書，個人申請工傷鑒定是不受理的。 原問題：《工傷認(rèn)定沒有勞動合同怎么辦》工傷認(rèn)定沒有勞動合同
個人申請工傷鑒定，必須先申請建立勞動合同關(guān)系的認(rèn)定，所以你應(yīng)該先去勞動局申請勞動關(guān)系確定，然后才能再去申請工傷鑒定，沒有勞動局的勞動關(guān)系認(rèn)定書，個人申請工傷鑒定是不受理的。 原問題：《工傷認(rèn)定沒有勞動合同怎么辦》相關(guān)法律熱點
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很專業(yè)，解答很清楚，很認(rèn)真，很滿意
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