勞務(wù)合同法適用于民事訴訟嗎？法院可以以勞動(dòng)合同法判決嗎？
勞動(dòng)爭議上海 上海2025-01-09 07:29
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你好，我想問一下，勞動(dòng)合同法適用于銷售合同嗎
1，沒有簽訂勞動(dòng)合同不影響勞動(dòng)關(guān)系確立，前提是勞動(dòng)者或者用人單位符合勞動(dòng)合同法規(guī)定的用工主體資格（勞動(dòng)者必須是法定的一般勞動(dòng)者，未滿16周歲等不算，用人單位必須具備法定用工資格，三無小作坊等不算）2，除存在培訓(xùn)及服務(wù)期約定的合同外，其他情況勞動(dòng)合同法47條能否適用于個(gè)人。
勞動(dòng)者提出解除勞動(dòng)合同，如果用人單位沒有侵犯你的合法權(quán)益，沒有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。如果用人單位有《勞動(dòng)合同法》第三十八條的情況之一，你提出解除勞動(dòng)合同，可以要求經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。 解除勞動(dòng)合同是《勞動(dòng)合同法》第三十七條法律賦予勞動(dòng)者的權(quán)利，你想解除勞動(dòng)個(gè)人與勞務(wù)公司簽的合同法院判無效個(gè)人可以向勞務(wù)公司索賠嗎？
是的。公司與個(gè)人之間現(xiàn)在已經(jīng)不存在勞務(wù)合同?！ ?、勞務(wù)公司必須與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同而不是勞務(wù)合同，否則違法。現(xiàn)在已經(jīng)沒有勞務(wù)合同的說法了?！ ?、勞務(wù)公司必須為勞動(dòng)者繳納社保，否則違法?！ ?、勞務(wù)公司必須與勞動(dòng)者簽訂至少二年期限的勞動(dòng)合張某與丙縣財(cái)政局訂立的勞動(dòng)合同適用于《勞動(dòng)合同法》嗎？
勞動(dòng)合同制度是勞動(dòng)法中最重要的制度，現(xiàn)實(shí)中發(fā)生的勞動(dòng)糾紛也大多為勞動(dòng)合同糾紛。本書所選案例絕大多數(shù)都是現(xiàn)實(shí)生活中發(fā)生的真實(shí)案件，內(nèi)容全面，涵蓋了《勞動(dòng)合同法》的主要內(nèi)容。案例分為問題提示、適用要旨、案情、審判、解讀、法律依據(jù)六個(gè)部分。合同法和勞動(dòng)合同法是一個(gè)概念嗎
這是兩個(gè)不同的法律。具體情況可以點(diǎn)擊頭像聯(lián)系我咨詢相關(guān)法律熱點(diǎn)
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不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
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很專業(yè)，解答很清楚，很認(rèn)真，很滿意
2024-04-20 16:46:50
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