你好，我在天津一集團公司上班，半個月，他們沒和我簽任何勞務(wù)合同，現(xiàn)在我離職，這半個月工資他們是不是馬上要發(fā)給我
勞動爭議天津 天津2025-01-09 15:05
律師回復(fù)
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月幫助201720人可以，你可以要求從第二個月起支付雙倍工資，補交社保。關(guān)鍵就是需要你和用人單位有勞動關(guān)系的證據(jù)。比如有公司名稱的工裝、工作證或工作牌（最好蓋有公章）、工資卡、工資條、考勤記錄、社會保險繳納記錄、同事證言（離職在職的都可以）、錄音錄像或者其它有你名字和公章的文件等（其中有公章的工作證、社會保險繳費記錄、有你名字和公章的文件，有一個足以證明勞動關(guān)系）參見《勞動合同法》第十條 建立勞動關(guān)系，應(yīng)當(dāng)訂立書面勞動合同。 已建立勞動關(guān)系，未同時訂立書面勞動合同的，應(yīng)當(dāng)自用工之日起一個月內(nèi)訂立書面勞動合同。 用人單位與勞動者在用工前訂立勞動合同的，勞動關(guān)系自用工之日起建立。第八十二條 用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動者每月支付二倍的工資。。 原問題：《公司沒和我簽勞動合同然后現(xiàn)在我辭職了》回復(fù)于 2022-12-25 02:42:01
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上班上了半個月，然后我走了，我給他們說不干了，他們算我自離然后沒工資
協(xié)商是不可能的了，告也不值當(dāng)?shù)??？茨阋馑际悄阕龅?1號，就自離了，然后15號發(fā)工資你去補辦離職手續(xù)。你為什么不走法律程序提前一個月遞交書面辭職報告呢？現(xiàn)在扣工資了想起法律程序來了 原問題：《從公司自離半個月后去補辦了離職手續(xù)，現(xiàn)在他們不把工我離職老板要扣我半個月工資，我該怎么辦
不合法，隨意克扣工資屬于違法行為，勞動者可以向當(dāng)?shù)貏趧颖O(jiān)察大隊投訴舉報或者申請勞動仲裁維護自己合法權(quán)益。員工未按勞動法歸隊提前一月提交書面辭職報告，用人方有權(quán)申請勞動仲裁，要求員工賠償由于提前離職造成的經(jīng)濟損失，但是無權(quán)克扣工資。 原問題：因為廠里沒有跟我簽合同，我想急辭工走人廠里要扣半個月工資
你可以到勞動局投訴，很簡單很快捷，最好直接勞動仲裁解決此事！完全可以勝訴。隨時可以申請的，免費的1、單位嚴(yán)重違法，勞動合同法規(guī)定，建立勞動關(guān)系一個月內(nèi)應(yīng)該簽訂勞動合同2、因為單位的違法行為，你可以隨時辭職，并要求單位支付你經(jīng)濟補償金半個月工目前離職，公司克扣半個月工資
在試用期內(nèi)，員工提前3天書面形式提出離職就可以，若過了試用期，員工提前30天以書面形式就行了。 公司應(yīng)在員工離職后三個工作日內(nèi)結(jié)清工資，員工可以要求公司在三個工作日內(nèi)結(jié)清你的全部工資，提前離職或自動離職，公司也無權(quán)扣錢。員工可以通過快遞的方相關(guān)法律熱點
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