因?yàn)槟挲g大被公司辭退
勞動(dòng)爭(zhēng)議江蘇 無(wú)錫2025-01-09 16:11
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因?yàn)閼言斜还巨o退
按照勞動(dòng)法規(guī)定婦女在懷孕期間是不能辭退的。若辭退就去勞動(dòng)仲裁，而且公司不給交保險(xiǎn)也是違法的，一起仲裁吧，再不就走法律程序，肯定贏。目前先學(xué)學(xué)勞動(dòng)法準(zhǔn)備一些材料，以備萬(wàn)一。 原問(wèn)題：《懷孕遭公司辭退有什么解決辦法》請(qǐng)問(wèn)我年齡大了公司解雇提前沒(méi)通知
如果你是女職工年滿(mǎn)50歲算達(dá)到退休年齡，用人單位與你解除勞動(dòng)合同不需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金；未交納社保期間，應(yīng)該為你補(bǔ)繳；另外，如果是男職工50歲不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，這就屬于違法解除了，你可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁要求在支付賠償金。 原問(wèn)題：《在同一家公司工被平安普惠公司辭退，公司領(lǐng)導(dǎo)說(shuō)會(huì)影響我去其他大企業(yè)，是嚇唬我的嘛？
被公司辭退，會(huì)影響找下一個(gè)工作嗎？ 職友：鄭女士 人事經(jīng)理 被公司辭退，如果是因?yàn)槠髽I(yè)組織架構(gòu)調(diào)整，業(yè)務(wù)并購(gòu)，整個(gè)部門(mén)被解散或者公司搬家，經(jīng)營(yíng)性解除，這個(gè)對(duì)員工來(lái)說(shuō)，不是員工自己的原因?qū)е碌?，?duì)你的下一個(gè)工作影響不大。 如我請(qǐng)假照顧生病母親，被公司辭退，跟公司屬于勞務(wù)關(guān)系，年齡。52歲‘
1、公司沒(méi)有合法理由辭退你的屬于違法解除勞動(dòng)合同，可以依據(jù)《勞動(dòng)合同法》第八十七條的規(guī)定，用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)依照本法第四十七條規(guī)定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向勞動(dòng)者支付賠償金。 賠償金的計(jì)算年限自用工之日起計(jì)算。相關(guān)法律熱點(diǎn)
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不怎么專(zhuān)業(yè)，問(wèn)話(huà)方式不對(duì)，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來(lái)自用戶(hù) 如果有來(lái)生評(píng)價(jià)了 -
崔律師思路清楚，回答直接
2024-04-23 13:24:42
來(lái)自用戶(hù) 君冰評(píng)價(jià)了 -
很專(zhuān)業(yè)，解答很清楚，很認(rèn)真，很滿(mǎn)意
2024-04-20 16:46:50
來(lái)自用戶(hù) 飛魚(yú)評(píng)價(jià)了
