勞動(dòng)糾紛員工敗訴,企業(yè)可否繼續(xù)追責(zé)和索賠
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被人打傷,索賠追責(zé)
差不多構(gòu)成輕傷害了報(bào)警處理吧問題是你現(xiàn)在是否能找到打你的人了 害怕對(duì)方報(bào)復(fù)你就找他談賠償,如果對(duì)方不愿意賠償那你就去報(bào)警費(fèi)用就是醫(yī)療費(fèi),誤工費(fèi),還有適當(dāng)?shù)臓I養(yǎng)補(bǔ)償 原問題:《被打傷追究法律責(zé)任的問題,急!!》關(guān)于企業(yè)和員工勞動(dòng)仲裁
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展開全部1. 如果該名員工能夠提供材料證明自己在懷孕的時(shí)候被終止勞動(dòng)關(guān)系的,是可以到勞動(dòng)仲裁部門申訴,要求恢復(fù)勞動(dòng)關(guān)系以及保證產(chǎn)假以及相關(guān)待遇等的權(quán)益,我想只要她能夠舉證,一般都能獲得支持,可是,即使贏了,要企業(yè)做到恐怕有點(diǎn)難。2. 作為一相關(guān)法律熱點(diǎn)
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不怎么專業(yè),問話方式不對(duì),不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評(píng)價(jià)了 -
崔律師思路清楚,回答直接
2024-04-23 13:24:42
來自用戶 君冰評(píng)價(jià)了 -
很專業(yè),解答很清楚,很認(rèn)真,很滿意
2024-04-20 16:46:50
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