公益崗社保不夠12個(gè)月，報(bào)不了生育津貼，單位也不發(fā)工資，這個(gè)可以嗎公益崗社保不夠12個(gè)月，報(bào)不了生育，也不發(fā)工資
勞動(dòng)爭議河南 平頂山2025-01-09 17:29
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老板沒交社保，影響生育津貼
因公司原因造成職工某某無法從生育保險(xiǎn)領(lǐng)取生育津貼，因此公司決定生育津貼由公司承擔(dān)，以保障職工合法權(quán)益。公司現(xiàn)生育保險(xiǎn)繳費(fèi)平均工資數(shù)為**元，職工某某工資為**元，現(xiàn)決定按二者中高標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放生育津貼，于本協(xié)議簽訂后多少日以現(xiàn)金（或者銀行轉(zhuǎn)賬（建產(chǎn)假期間換工作新單位有義務(wù)幫忙報(bào)生育津貼嘛
不能同時(shí)享受。如你所說產(chǎn)假期間要照常發(fā)放工資，那么申領(lǐng)下來的生育津貼要補(bǔ)產(chǎn)假期間的工資，高于部分要返還給員工。例如：一個(gè)員工產(chǎn)假期間工資1000,4個(gè)月產(chǎn)假，共4000元工資。生育津貼每月2000,4個(gè)月共8000元，8000-4000=4為什么同是公益崗各單位的工資不同？
公益性崗位屬于社會(huì)福利，由政府出資服務(wù)于社會(huì)群眾，公益事業(yè)的支出與最低勞動(dòng)保障金掛鉤。公益崗位給員工帶來的并不是只有金錢，更多的是自我價(jià)值的實(shí)現(xiàn)。一是公益性崗位能夠體現(xiàn)出你的個(gè)人價(jià)值和社會(huì)價(jià)值的統(tǒng)一，從事公益事業(yè)，可以幫助別人。第二個(gè)方面就可以申請(qǐng)生育津貼的情況下不選擇生育津貼選擇產(chǎn)假工資嗎？
根據(jù)《勞動(dòng)法》第四十八條，國家實(shí)行最低工資保障制度。最低工資的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定，報(bào)國務(wù)院備案。用人單位支付勞動(dòng)者的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。 如果你們的實(shí)發(fā)工資沒有低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)，而你們又沒有跟單位在勞動(dòng)合相關(guān)法律熱點(diǎn)
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不怎么專業(yè)，問話方式不對(duì)，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評(píng)價(jià)了 -
崔律師思路清楚，回答直接
2024-04-23 13:24:42
來自用戶 君冰評(píng)價(jià)了 -
很專業(yè)，解答很清楚，很認(rèn)真，很滿意
2024-04-20 16:46:50
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