欠我工資打了張欠條
勞動爭議江蘇 無錫2025-01-08 09:14
律師回復(fù)
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月幫助201720人首先,你究竟是廣雄選礦廠還是廣宏選礦廠的工人? 其次,究竟是老板以個人名義寫的欠條還是以廠的名義寫的欠條? 第三,“并寫了一張拖欠工資的欠條”--是欠工資還是欠錢? 確認(rèn)是企業(yè)(不是老板個人)拖欠員工工資后,根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第八十五條規(guī)定:用人單位有下列情形之一的，由勞動行政部門責(zé)令限期支付勞動報(bào)酬、加班費(fèi)或者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；勞動報(bào)酬低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)支付其差額部分；逾期不支付的，責(zé)令用人單位按應(yīng)付金額百分之五十以上百分之一百以下的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者加付賠償金： （一）未按照勞動合同的約定或者國家規(guī)定及時足額支付勞動者勞動報(bào)酬的； （二）低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付勞動者工資的； （三）安排加班不支付加班費(fèi)的； （四）解除或者終止勞動合同，未依照本法規(guī)定向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)摹? ----------向勞動保障監(jiān)察部門投訴 根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第三十條規(guī)定:用人單位應(yīng)當(dāng)按照勞動合同約定和國家規(guī)定，向勞動者及時足額支付勞動報(bào)酬。 用人單位拖欠或者未足額支付勞動報(bào)酬的，勞動者可以依法向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾堉Ц读?，人民法院?yīng)當(dāng)依法發(fā)出支付令。 ------------拿著欠條去法院申請支付令求采納 原問題：《拖欠工資的老板打了一張欠條，并承諾在一定時間內(nèi)還清，但規(guī)定時間已到還不給，該怎么辦大神們幫幫忙》回復(fù)于 2022-10-29 09:18:21
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老板欠工資不發(fā)，打了欠條后到了還款日期依舊不支付 ？ ？
你好，可向勞動監(jiān)察部門反映或者申請勞動仲裁。勞動者以用人單位的工資欠條為證據(jù)直接向人民法院起訴，訴訟請求不涉及勞動關(guān)系其他爭議的，視為托欠勞動報(bào)酬?duì)幾h，按照普通民事糾紛受理。L 原問題：《有人欠我工資且打了欠條！過了還款日期，但是他依然不給欠農(nóng)民工，工資馬上三年了，就是不給錢，他打了欠條怎么辦。
打了欠條可以起訴他我的工資老板給我打了個欠條怎么辦
首先,你究竟是廣雄選礦廠還是廣宏選礦廠的工人? 其次,究竟是老板以個人名義寫的欠條還是以廠的名義寫的欠條? 第三,“并寫了一張拖欠工資的欠條”--是欠工資還是欠錢? 確認(rèn)是企業(yè)(不是老板個人)拖欠員工工資后,根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》欠工資不給 有欠條
單位違法欠薪，可以去當(dāng)?shù)貏趧颖O(jiān)察大隊(duì)投訴，或者去勞動爭議仲裁部門申請仲裁。根據(jù)《勞動合同法》第八十五條 用人單位有下列情形之一的，由勞動行政部門責(zé)令限期支付勞動報(bào)酬、加班費(fèi)或者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；勞動報(bào)酬低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)支付其差額部分；逾相關(guān)法律熱點(diǎn)
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不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
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崔律師思路清楚，回答直接
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很專業(yè)，解答很清楚，很認(rèn)真，很滿意
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