你好，我是一名殘疾人，老板給我加工作量而不加工資
勞動(dòng)爭(zhēng)議廣東 東莞2025-01-09 10:46
律師回復(fù)
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月幫助201720人用人單位拖欠勞動(dòng)者的工資，勞動(dòng)者有3個(gè)途徑可以要求支付工資： 1、勞動(dòng)者可以到當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會(huì)保障局勞動(dòng)監(jiān)察投訴；優(yōu)點(diǎn)：方式簡(jiǎn)單。缺點(diǎn)：各地執(zhí)法力度可能不是很大； 2、可以到當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會(huì)保障局勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，要求支付工資。如果未簽訂勞動(dòng)合同，可以要求支付未簽訂勞動(dòng)合同的雙倍工資。如果是以拖欠工資提出的解除勞動(dòng)關(guān)系，還可以要求支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。優(yōu)點(diǎn)：除了工資外，還可以主張經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償、雙倍工資等，并且一般都可以最終解決；缺點(diǎn)：申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁就是打勞動(dòng)官司，程序稍多，需要專(zhuān)業(yè)人士指導(dǎo)?！ ?、有欠條的，可以直接起訴到法院，要求支付欠條里的工資數(shù)額?！ 秳趧?dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第二條 中華人民共和國(guó)境內(nèi)的用人單位與勞動(dòng)者發(fā)生的下列勞動(dòng)爭(zhēng)議，適用本法： ?。ㄒ唬┮虼_認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系發(fā)生的爭(zhēng)議； （二）因訂立、履行、變更、解除和終止勞動(dòng)合同發(fā)生的爭(zhēng)議； ?。ㄈ┮虺⑥o退和辭職、離職發(fā)生的爭(zhēng)議； （四）因工作時(shí)間、休息休假、社會(huì)保險(xiǎn)、福利、培訓(xùn)以及勞動(dòng)保護(hù)發(fā)生的爭(zhēng)議； ?。ㄎ澹┮騽趧?dòng)報(bào)酬、工傷醫(yī)療費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者賠償金等發(fā)生的爭(zhēng)議； 《勞動(dòng)法》第五十條 工資應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付給勞動(dòng)者本人。不得克扣或者無(wú)故拖欠勞動(dòng)者的工資?！ 豆べY支付暫行規(guī)定》第十八條 各級(jí)勞動(dòng)行政部門(mén)有權(quán)監(jiān)察用人單位工資支付的情況。用人單位有下列侵害勞動(dòng)者合法權(quán)益行為的，由勞動(dòng)行政部門(mén)責(zé)令其支付勞動(dòng)者工資和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，并可責(zé)令其支付賠償金： ?。ㄒ唬┛丝刍蛘邿o(wú)故拖欠勞動(dòng)者工資的； ?。ǘ┚懿恢Ц秳趧?dòng)者延長(zhǎng)工作時(shí)間工資的； （三）低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付勞動(dòng)者工資的。 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和賠償金的標(biāo)準(zhǔn)，按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 原問(wèn)題：《我是聽(tīng)力殘疾人打工老板不給工資怎辦》回復(fù)于 2022-12-25 02:14:47
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如果從原來(lái)的工作量加大一半的工作量工資如何協(xié)商。如果只加工作量不加工資怎么辦。
有理有據(jù) 說(shuō)服老板加薪確實(shí)不是一件易事，萬(wàn)一操縱不好，就有可能破壞自己在老板心中的良好形象，影響日后的工作。 因此，在開(kāi)口向老板要錢(qián)時(shí)，最好先制定一個(gè)談話(huà)要點(diǎn)，然后有理有據(jù)展開(kāi)?？梢愿鶕?jù)工作量的增大展開(kāi)來(lái)索要加班費(fèi)。 索求有度 不能有太高因?yàn)楣ぷ骷訊?，加勞?dòng)力，不加工資
不違法。在工作期間內(nèi)，工作量的大小是由工廠定的，勞動(dòng)法只保護(hù)在超出工作時(shí)間和不給工人工錢(qián)的范圍內(nèi)有效。如果是屬合理的工作內(nèi)容和工作量，不應(yīng)該拒絕；如果增加的工作量明顯超出了與員工約定的工作范圍或工作量，則可以拒絕。法律分析目前勞動(dòng)法對(duì)于工作我是一名殘疾人遭遇美容院誘騙
拿出證據(jù)，比如你在此工作過(guò)的相關(guān)證據(jù)，勞動(dòng)合同，工作文件什么的越多越好，然后去勞監(jiān)大隊(duì)投訴他，勞監(jiān)大隊(duì)調(diào)解后還不給你工資，你可以到勞動(dòng)局進(jìn)行勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)，如果以上你覺(jué)得麻煩的話(huà)，可以打電話(huà)給記者，拖欠工資上了新聞，我覺(jué)得你們老板不可能在不退我是殘疾人，被拖欠工資
拿出證據(jù)，比如你在此工作過(guò)的相關(guān)證據(jù)，勞動(dòng)合同，工作文件什么的越多越好，然后去勞監(jiān)大隊(duì)投訴他，勞監(jiān)大隊(duì)調(diào)解后還不給你工資，你可以到勞動(dòng)局進(jìn)行勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)，如果以上你覺(jué)得麻煩的話(huà)，可以打電話(huà)給記者，拖欠工資上了新聞，我覺(jué)得你們老板不可能在不退您好，請(qǐng)問(wèn)公司精簡(jiǎn)人員后，增加工作量，但是不加工資，這種情況我需要收集哪些資料是證明變相逼人走的呢
加薪的人支招：● 把工作做得像給臉化的妝一樣漂亮：能力和業(yè)績(jī)是談加薪的砝碼，在和老板討價(jià)還價(jià)的時(shí)候，一定要把本職工作做好。因?yàn)榇鰡?wèn)題而消極怠工絕對(duì)是下下策，不但加薪的目的達(dá)不到，等待你的將是出局的危險(xiǎn)。沒(méi)有人會(huì)為一個(gè)沒(méi)有責(zé)任心的員工提高薪相關(guān)法律熱點(diǎn)
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不怎么專(zhuān)業(yè)，問(wèn)話(huà)方式不對(duì)，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來(lái)自用戶(hù) 如果有來(lái)生評(píng)價(jià)了 -
崔律師思路清楚，回答直接
2024-04-23 13:24:42
來(lái)自用戶(hù) 君冰評(píng)價(jià)了 -
很專(zhuān)業(yè)，解答很清楚，很認(rèn)真，很滿(mǎn)意
2024-04-20 16:46:50
來(lái)自用戶(hù) 飛魚(yú)評(píng)價(jià)了
