我入職三個(gè)月左右，公司因業(yè)績(jī)不好要辭退我，讓我自己主動(dòng)提辭職報(bào)告
勞動(dòng)爭(zhēng)議山東 濟(jì)寧2025-01-09 11:47
律師回復(fù)
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月幫助201720人你簽的合同的合同期是多久？你可參照《勞動(dòng)合同法》的第十九條，看你是否在試用期！如是已滿法定試用期，你可參照《勞動(dòng)合同法》第三十九條，企業(yè)是否可與解除勞動(dòng)關(guān)系，否則企業(yè)必須依照《勞動(dòng)合同法》第四十條，提前三十日以書面形式通知你人或者額外支付勞動(dòng)者一個(gè)月工資后，才可以解除勞動(dòng)合同！ 《勞動(dòng)合同法》條款： 第十九條 勞動(dòng)合同期限三個(gè)月以上不滿一年的，試用期不得超過(guò)一個(gè)月；勞動(dòng)合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過(guò)二個(gè)月；三年以上固定期限和無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同，試用期不得超過(guò)六個(gè)月。 第三十九條 勞動(dòng)者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動(dòng)合同： （一）在試用期間被證明不符合錄用條件的； ?。ǘ﹪?yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的； ?。ㄈ﹪?yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給用人單位造成重大損害的； （四）勞動(dòng)者同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正的； ?。ㄎ澹┮虮痉ǖ诙鶙l第一款第一項(xiàng)規(guī)定的情形致使勞動(dòng)合同無(wú)效的； （六）被依法追究刑事責(zé)任的?！ 〉谒氖畻l 有下列情形之一的，用人單位提前三十日以書面形式通知?jiǎng)趧?dòng)者本人或者額外支付勞動(dòng)者一個(gè)月工資后，可以解除勞動(dòng)合同： ?。ㄒ唬﹦趧?dòng)者患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的； ?。ǘ﹦趧?dòng)者不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的； ?。ㄈ﹦趧?dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行，經(jīng)用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商，未能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。 希望能幫到你~~~ 原問(wèn)題：《我工作滿6個(gè)月公司以業(yè)績(jī)不達(dá)標(biāo)為借口辭退了我，并要我自己自動(dòng)離職，我要求對(duì)方什么樣的賠償呢？急！》回復(fù)于 2022-11-22 22:40:12
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銷售人員業(yè)績(jī)差，公司辭退，員工要求1.5月的賠償，入職半年內(nèi)的
單位單方面違法解除勞動(dòng)合同的，勞動(dòng)者可以要求單位繼續(xù)履行合同，不要求單位繼續(xù)履行合同的，單位應(yīng)當(dāng)按照勞動(dòng)者不滿半年的工齡支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的兩倍即一個(gè)月工資的賠償金。 原問(wèn)題：《員工入職不到半年就被企業(yè)無(wú)故辭退，企業(yè)應(yīng)該賠付給員工一公司讓辭退我但是，不想只給我簽《離職賠償協(xié)議》，并且讓我自己提離職
協(xié)商解除勞動(dòng)關(guān)系很正常的，你可以在協(xié)商中提出你的利益要求（比如單位給以xx元的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償）?！唤o我出解除勞動(dòng)關(guān)系證明’是不可能的，并且違法的。單位會(huì)給你離職證明的。 原問(wèn)題：《公司要辭掉我，但是他只跟我協(xié)商，不給我出解除勞動(dòng)關(guān)系證明》公司辭退我，讓我填寫主動(dòng)離職 聲明，這個(gè)合理嗎
你寫了辭職書，那就是你要解除勞動(dòng)合同，當(dāng)然就沒(méi)有什么補(bǔ)償了。 如果公司老板或人事口頭說(shuō)要辭退你，你在沒(méi)有接到正式書面通知（蓋有公章）前，按時(shí)上班，或要求用人單位給你一個(gè)書面通知。如果僅憑用人單位口頭說(shuō)你明天不用來(lái)上班了，你就不來(lái)的話，到時(shí)你好我入職五個(gè)月公司沒(méi)主動(dòng)簽勞動(dòng)合同
這種情況前提你必須有足夠的證據(jù)證明你在此公司有工作的經(jīng)歷.如果是公司辭退你,你就可以申請(qǐng)兩個(gè)月的工資,如果不是這樣的情況,有可能你就拿不到賠償.與公司打官司要耗太大的經(jīng)歷,你要做好思想準(zhǔn)備.除非你有萬(wàn)分把握.希望對(duì)你有所幫助. 原問(wèn)題：《我入職三個(gè)月多，剛懷孕被公司辭退，沒(méi)有交社保，可以投訴嗎
可以的，去勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴相關(guān)法律熱點(diǎn)
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不怎么專業(yè)，問(wèn)話方式不對(duì)，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來(lái)自用戶 如果有來(lái)生評(píng)價(jià)了 -
崔律師思路清楚，回答直接
2024-04-23 13:24:42
來(lái)自用戶 君冰評(píng)價(jià)了 -
很專業(yè)，解答很清楚，很認(rèn)真，很滿意
2024-04-20 16:46:50
來(lái)自用戶 飛魚(yú)評(píng)價(jià)了
