學(xué)生打暑假工的工資拖欠
合同糾紛江西 九江2025-01-09 22:41
律師回復(fù)
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月幫助201720人這種情況可以去勞動局投訴。要求其對中介單位行為進行制止和處罰。但是要拿出證據(jù)證明你們之間有這層關(guān)系。 補充回答：既然有約定，完全可以要求勞動部門管理。如果勞動部門以不是勞動糾紛為由管理的話，可以選擇直接起訴要求對方支付。 原問題：《求助！我是學(xué)生，暑假打工的工資被拖欠怎么辦？》回復(fù)于 2022-10-29 22:41:41
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打暑假工拖欠工資，欠錢不還
如果可以協(xié)商就盡量協(xié)商解決；如果協(xié)商不成，就可以去當?shù)貏趧泳址磻?yīng)實際情況，請求勞動局介入調(diào)查；如果還不行，那就只能去人民法院提請勞動仲裁了，不過一般都不會走到這一步，每個企業(yè)都存在問題，鬧上法庭，對企業(yè)和員工都沒什么好處！ 原問題：《暑假打學(xué)生打暑假工受勞動法保護嗎
學(xué)生到了暑期工，沒事干有的就會想去打個暑期工賺點錢貼補一下。當然有的學(xué)生會問，暑期工受勞動法保護么1、“勞動法所保護的勞動者”具體指達到，具有勞動能力，以從事某種社會勞動獲得收入為主要生活來源，依據(jù)法律或合同的規(guī)定，在用人單位的管理下從事勞我剛滿十八，打暑假工，沒簽勞務(wù)合同，沒簽任何合同，現(xiàn)拖欠工資
用人單位拖欠或者未足額支付勞動報酬的，勞動者可以依法向當?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾堉Ц读?，人民法院?yīng)當依法發(fā)出支付令。 第八十五條用人單位有下列情形之一的，由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬、加班費或者經(jīng)濟補償；勞動報酬低于當?shù)刈畹凸べY標準的，應(yīng)當支付我們大學(xué)生打暑假工被騙了
很多時候 大家都會選擇 算了 當做吃一塹長一智 ，但是有時候 還是要拿出點 我們的權(quán)利，如果能報警最好，但估計沒有結(jié)果。我認為現(xiàn)在最好的方法是 尋求媒體的把那幫忙，至少要曝光那個黑窩。 原問題：《大學(xué)生暑假做兼職被騙怎么辦？》拖欠在校學(xué)生暑假工工資
這種情況可以去勞動局投訴。要求其對中介單位行為進行制止和處罰。但是要拿出證據(jù)證明你們之間有這層關(guān)系。 補充回答：既然有約定，完全可以要求勞動部門管理。如果勞動部門以不是勞動糾紛為由管理的話，可以選擇直接起訴要求對方支付。 原問題：《求助！我相關(guān)法律熱點
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