您好，就是我在公司上了一年五個(gè)多月的班，現(xiàn)在老板叫主管通知我被辭退了，月底上完不用來了，請(qǐng)問我需要怎么維護(hù)自己的權(quán)益呢
勞動(dòng)爭議北京 北京2025-01-09 23:08
律師回復(fù)
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月幫助201720人必須有公司辭退你的證明,他通知那天起到你離職要滿一個(gè)月的話不用支付代通知金.無合同要求第二個(gè)月起的雙倍工資.你自己不來就是你辭職了,沒有規(guī)定試用期工資一定比正式用工低.正常工資不能算. 原問題：《進(jìn)公司五個(gè)多月沒有簽合同，而領(lǐng)導(dǎo)又口頭辭退我叫我第二天不用來上班了，說把工資給我結(jié)到這個(gè)月底?！?/div>回復(fù)于 2022-12-25 01:53:13相似問題解答
你好！我在旅游公司上了一個(gè)多月的班，沒有和我簽勞動(dòng)合同，也沒有發(fā)工資，怎么才能維護(hù)我們的合法權(quán)益呢？
你是試用期可能，所以廠沒有幫你買社保簽合同。是試用期話你隨時(shí)是可以走的，應(yīng)給齊你做工資給你。如果老板不給工資給你或不準(zhǔn)你走和扣工資話。你可能打12333投訴他，12333是勞動(dòng)局電話。 原問題：《我在公司上班一個(gè)多月了,公司沒有跟我簽勞動(dòng)合您好，今天公司通知雙休改單休，不漲工資。我怎么維護(hù)自己的權(quán)益呢
你好。你看下我的回答有幫助嘛。。。1．到勞動(dòng)行政部門舉報(bào)（通常是勞動(dòng)管理監(jiān)察大隊(duì)）。2．也可以直接申請(qǐng)仲裁（仲裁費(fèi)用200-300元，如果你勝了全部由公司負(fù)擔(dān)）。3．如果對(duì)仲裁結(jié)果不滿意可以在拿到仲裁書后15天之內(nèi)到法院起訴。4．根據(jù)國家規(guī)在公司上了一年多的班，沒簽合同，然后休產(chǎn)假，被辭退了，怎么處理
勞動(dòng)合同法關(guān)于未簽訂合同的規(guī)定：第八十二條 用人單位自用工之日起超過一個(gè)月不滿一年未與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資。 所以你應(yīng)該得到的賠償是你從2008年3月到2009年7月的工資（應(yīng)該是給你兩倍，但是你每個(gè)月拿你好，我被家暴了，我怎么維護(hù)自己呢
檢討書因?yàn)槲业腻e(cuò)誤，導(dǎo)致得到這500字檢討的懲罰，我承認(rèn)這是應(yīng)有的。所以，我在此對(duì)我自己的行為作出深切的檢討。今天的XX課上（寫課程名）/在最近的 幾天/幾周 里，我沒有控制住自己，毫無羞愧的犯下了xx（寫違反的紀(jì)律）的錯(cuò)誤，這是一個(gè)很嚴(yán)肅你好，我們工廠一個(gè)月正常24個(gè)正班，我上的是行政班，但是由于政府限電通知全面限電，現(xiàn)在這個(gè)月算工資的時(shí)候正班并沒減少，我底薪4000，只上了20個(gè)班，但公司要以正班不夠?yàn)橛煽畚夜べY，我該如何維護(hù)自己的權(quán)益啊
1、違反勞動(dòng)法關(guān)于工作時(shí)間和休息休假的相關(guān)規(guī)定。用人單位違反勞動(dòng)法規(guī)定，延長勞動(dòng)者工作時(shí)間的，由勞動(dòng)行政部門給予警告，責(zé)令改正，并可以處以罰款?！ ?、依據(jù)：《勞動(dòng)法》 第三十六條 國家實(shí)行勞動(dòng)者每日工作時(shí)間不超過八小時(shí)、平均每周工作時(shí)間相關(guān)法律熱點(diǎn)
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不怎么專業(yè)，問話方式不對(duì)，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評(píng)價(jià)了 -
崔律師思路清楚，回答直接
2024-04-23 13:24:42
來自用戶 君冰評(píng)價(jià)了 -
很專業(yè)，解答很清楚，很認(rèn)真，很滿意
2024-04-20 16:46:50
來自用戶 飛魚評(píng)價(jià)了
