合同不續(xù)簽，五險一金繳納為地區(qū)最低基數(shù)繳納。
勞動爭議浙江 杭州2025-01-07 21:21
律師回復(fù)
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月幫助201720人山東省確定2021年度社會保險費個人月繳費基數(shù)的下限為3746元。北京市2021年度企業(yè)職工五項社會保險月繳費基數(shù)下限統(tǒng)一為5360元，安徽公布2021年社保繳費基數(shù)下限為3429.11元。由于社保繳費基數(shù)不僅會影響我們的社保待遇，而且還會影響我們到手的工資，因此現(xiàn)在大家對社保繳費基數(shù)的關(guān)注度越來越高。五險一金的每個地區(qū)的規(guī)定都不同，基數(shù)是以工資總額為基數(shù)，而所謂的最低繳費標(biāo)準(zhǔn)自然依據(jù)繳費基數(shù)的下限而定。社保繳費基數(shù)上下限標(biāo)準(zhǔn)是按照當(dāng)?shù)厣夏甓热趶匠擎?zhèn)單位就業(yè)人員平均工資水平確定的。一般按在崗職工月平均公的的300%和60%確定。目前杭州市繳費基數(shù)的下限為3321.6元；山東省確定2021年度社會保險費個人月繳費基數(shù)的下限為3746元。北京市2021年度企業(yè)職工五項社會保險月繳費基數(shù)下限統(tǒng)一為5360元；安徽公布2021年社保繳費基數(shù)下限為3429.11元；上海市自2021年7月1日起調(diào)整為5975元/月。 原問題：《2021年五險最低繳費基數(shù)是什么？》回復(fù)于 2022-10-30 21:31:43
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公司按照最低基數(shù)繳納社保
這個就不是勞動仲裁的事項 需要找行政部門解決公司給員工按照遠(yuǎn)低于薪酬的基數(shù)繳納五險一金違法嗎
這樣看，若果總數(shù)是10000，并且按1500算五險一金，你拿到手的錢是多得，但你五險一金是最少的，如果按10000算，你還要扣除個人所得稅，你拿到手的錢不是太多，打你五險一金要比較多。如果你的五險一金是另外繳的，那么你就虧了。一般情況下，五簽訂靈活就業(yè)協(xié)議可以不繳納五險嘛
五險不繳納違法，自愿不繳納也不符合勞動合同法。自愿不繳納不表示公司愿意將單位承擔(dān)部分退給你，公司也沒有義務(wù)退給你。表中的住房公積金不是強制性的，不應(yīng)計算在內(nèi)。做好的辦法，就是按照國家規(guī)定，繳納五險一金。 原問題：《之前沒有交過五險一金，現(xiàn)簽在職12年，五險一金中的一金只給繳納3年，法律是否規(guī)定一金是必須繳納的？？
五險一金是在國家法律是沒有強制要求的，交三險一金是符合規(guī)范。但有地方性法規(guī)的話就另當(dāng)別論了。 用人單位必須依法為職工繳納社會保險，包括養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育五個險種。其中養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)保險由單位和職工個人共同繳納，工傷、生育保險由單位讓職工全額繳納五險一金違法嗎？要怎樣申訴？
繳納社保是單位的法定義務(wù)，應(yīng)該找勞動監(jiān)察大隊舉報相關(guān)法律熱點
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