違法解雇需要辦理離職嗎違法解雇需要辦理離職嗎
勞動爭議廣東 深圳2025-01-08 11:52
律師回復(fù)
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月幫助201720人被公司辭退，應(yīng)當(dāng)辦理工作交接、結(jié)算工資和經(jīng)濟補償，解除勞動合同證明書等離職手續(xù)?！ 秳趧雍贤ā贰 〉谖迨畻l 用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內(nèi)為勞動者辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)?！ 趧诱邞?yīng)當(dāng)按照雙方約定，辦理工作交接。用人單位依照本法有關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟補償?shù)?，在辦結(jié)工作交接時支付?！ ∮萌藛挝粚σ呀?jīng)解除或者終止的勞動合同的文本，至少保存二年備查。 原問題：《被公司辭退還需要辦理離職手續(xù)嗎》回復(fù)于 2022-10-31 12:04:27
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工傷后，被廠解雇了，請問違法嗎
1，工傷期間，公司是不能辭退你的。若公司無合法理由辭退你，是違法解除勞動合同，應(yīng)每工作一年支付2個月工資作為賠償金。以你離職前12個月的平均工資計算工資標準。 原問題：《我在工傷期間被單位辭退了，這樣是不是不合法?。壳笸扑]個這方面精通的律師離職賠償金和工資需要辦理離職手續(xù)時就付清嗎
公司未經(jīng)協(xié)商，強行解除勞動合同，屬于單方面非法解除勞動合同，違反了勞動合同法，你可以依法要求公司支付賠償金，并應(yīng)當(dāng)在辦理離職當(dāng)天支付。 你可以向當(dāng)?shù)貐^(qū)縣的勞動仲裁委員會免費申請勞動仲裁，要求公司支付賠償金，依法維護自己的合法權(quán)益。可以打1公司違法解除勞動合同，要不要去辦理離職手續(xù)
現(xiàn)在勞動合同未到期，用人單位只是通知你合同到期后不續(xù)簽合同，所以你暫時不用辦離職手續(xù)。你要在拿到經(jīng)濟補償金后才辦理離職手續(xù)。但是到了11月6日單位不續(xù)簽合同的你可以不用上班了，這不影響你勞動仲裁。如果單位要求你在合同到期前離職，那么你要求單公司扣壓合同不給，不買社保，違法解雇
公司是違法的。用人單位不交社會保險的法律責(zé)任隨著《勞動合同法》、《社會保險法》等一系列法律的頒布實施，用人單位依法參加社會保險成為落實職工社會保障的重要措施。然而，雖然法律一再規(guī)定用人單位強制參加社會保險，但是，用人單位拒不參加社會保險的現(xiàn)孕期遭到單位解雇
應(yīng)該申請勞動仲裁，具體處理辦法可以點擊頭像聯(lián)系我咨詢，專業(yè)辦理勞動糾紛案件相關(guān)法律熱點
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不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
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崔律師思路清楚，回答直接
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很專業(yè)，解答很清楚，很認真，很滿意
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