31號辭職公司交了下個月的保險要我全額繳納合法嗎
勞動爭議安徽 滁州2025-01-09 14:48
律師回復(fù)
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月幫助201720人不合理。但是如果一月份的時候新單位沒有為你續(xù)保的話，其實老單位為你繳了（即使是讓你全額扣款），這對你來說也是有益的。如果我辭職的話，我還希望在我的新單位落實并為我繳社保前，老單位能夠幫我續(xù)交保險呢，我全額付給老單位。因為社保有很多不太人性化的方面，比如在職的社保和不在職的社保，所享受的待遇是不一樣的，有些是不能報的。而且社保當(dāng)中的生育險，生育時是必須至少連續(xù)在保一年的，比如你之前在保了5年，然后快生產(chǎn)了，沒法工作辭職了，而原單位已經(jīng)不負(fù)責(zé)給你買保險了，哪怕是斷了一個月，你生育之時也沒法報生育險的。而且就算是出來后，你自己去社保局交的全額保險，那也不行，那屬于社會人員保險，不屬于在職人員保險。生育險和部分醫(yī)療都是報不了的。 原問題：《我是12月31號離職，公司未經(jīng)本人同意，購買下月保險，讓本人全額扣除，合理嗎？》回復(fù)于 2022-12-14 19:37:43
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公司沒全額繳納社保，合法嗎？
公司沒有按勞動者工資的全額交社會保險費違法。 《社會保險法》 第八十六條 用人單位未按時足額繳納社會保險費的，由社會保險費征收機構(gòu)責(zé)令限期繳納或者補足，并自欠繳之日起，按日加收萬分之五的滯納金；逾期仍不繳納的，由有關(guān)行政部門處欠繳數(shù)事假50天，單位要我全額繳納社保，不同意就辭退我，合法嗎？
1、辦理停繳手續(xù)，需單位去辦理的，個人是沒法辦的。2、已經(jīng)離職，單位肯定不再承擔(dān)費用了，單位應(yīng)該在本月規(guī)定時間去辦理相關(guān)手續(xù)的，一般是月初，這樣本月就不用繳費了。估計單位錯過辦理時間了。該出多少費用，自己承擔(dān)就是了，停繳手續(xù)辦妥就行了，以后公司不繳納社保，虛假離職證明做了停保
中斷沒有關(guān)系，后面繳納可以繼續(xù)。繳費年限是連續(xù)計算的。辭職后不是自動停保，是公司去勞動部門辦理退工，再到社保部門辦理停保，停保后次月則不再繳納社保。可以結(jié)隔一段時間在交，但需要支付滯納金。根據(jù)《社會保險法》第五十八條規(guī)定用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之辭職公司不發(fā)工資說下個月發(fā)
你職工這不一定是離職的，一到三天結(jié)清的。大部分單位都是離職工資，是按照正常公司進(jìn)行發(fā)放，只不過是一次性把它全部發(fā)到位而已，比方說你們本來公司就是下個月15號發(fā)放這個月的工資，那么就是下個月15號發(fā)工資嘍。 原問題：《已經(jīng)離職了，但是公司講工請問我遞交了辭職報告，但是期間生病了，公司會按我提交的報告辦理辭職嗎？
你先以書面報告的形式想公司提出離職申請，公司批準(zhǔn)后會按照勞動法的相關(guān)規(guī)定給你辦理離職的，工資應(yīng)該會全額拿到的，因為你是有病不能正常上班，公司沒有理由不批你的。 原問題：《生病了有證明辭職按勞動法一個星期正常流程走，公司還扣員工一個月底薪我們相關(guān)法律熱點
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