你好，我想問一下，我已經(jīng)工作了兩年了，我現(xiàn)在需要離職，那么競業(yè)協(xié)議是寫要保守秘密還有兩年內(nèi)不能就業(yè)同個類目的崗位，那么我遵守的話，是不是要按合同所說的季度給我補(bǔ)償金？
勞動爭議廣東 深圳2025-01-09 15:30
律師回復(fù)
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月幫助201720人不能的第二十三條 用人單位與勞動者可以在勞動合同中約定保守用人單位的商業(yè)秘密和與知識產(chǎn)權(quán)相關(guān)的保密事項。 對負(fù)有保密義務(wù)的勞動者，用人單位可以在勞動合同或者保密協(xié)議中與勞動者約定競業(yè)限制條款，并約定在解除或者終止勞動合同后，在競業(yè)限制期限內(nèi)按月給予勞動者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。勞動者違反競業(yè)限制約定的，應(yīng)當(dāng)按照約定向用人單位支付違約金。 原問題：《員工簽訂了競業(yè)保密合同，現(xiàn)離職了，我想問的是這個員工的兩年競業(yè)補(bǔ)償金可以兩年后公司再一次性給他嗎》回復(fù)于 2022-10-31 15:31:26
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入職簽訂競業(yè)協(xié)議后公司沒有給我一份，那么我離職后競業(yè)協(xié)議還有約束作用嗎
法律規(guī)定勞動合同應(yīng)該給勞動者，但是對單獨簽訂的競業(yè)限制協(xié)議沒有特別的規(guī)定，如果協(xié)議中約定一式兩份，那么應(yīng)該有你們一份。你可以向公司索要，也沒有具體的時間規(guī)定。關(guān)于競業(yè)限制都有明確的法律規(guī)定，你遵守協(xié)議關(guān)于競業(yè)限制期的規(guī)定就可以了、 原問題：入職簽了競業(yè)協(xié)議，離職給了補(bǔ)償金，離職競業(yè)協(xié)議上面寫的公司，我沒有入職。現(xiàn)在前公司說我違反競業(yè)協(xié)議。沒有給他們我的入職新公司勞動合同和社保信息。
競業(yè)禁止協(xié)議的補(bǔ)償是離職后，在競業(yè)禁止期內(nèi)單位按月發(fā)放，如果沒發(fā)放，可以不受競業(yè)協(xié)議約束《勞動合同法》 第二十三條 用人單位與勞動者可以在勞動合同中約定保守用人單位的商業(yè)秘密和與知識產(chǎn)權(quán)相關(guān)的保密事項。 對負(fù)有保密義務(wù)的勞動者沒有約定競業(yè)補(bǔ)償，離職后還要遵守競業(yè)合同嗎
沒有第二十三條 用人單位與勞動者可以在勞動合同中約定保守用人單位的商業(yè)秘密和與知識產(chǎn)權(quán)相關(guān)的保密事項。 對負(fù)有保密義務(wù)的勞動者，用人單位可以在勞動合同或者保密協(xié)議中與勞動者約定競業(yè)限制條款，并約定在解除或者終止勞動合同后，在競業(yè)限制期限內(nèi)你好 你好，我是3月份離職，離職公司要我執(zhí)行競業(yè)限制協(xié)議和保密協(xié)議
可以不簽訂。競業(yè)限制應(yīng)該在訂立勞動合同時約定。而且競業(yè)限制的人員限于用人單位的高級管理人員、高級技術(shù)人員和其他負(fù)有保密義務(wù)的人員?！秳趧雍贤ā返诙龡l 用人單位與勞動者可以在勞動合同中約定保守用人單位的商業(yè)秘密和與知識產(chǎn)權(quán)相關(guān)的保密事項江蘇地區(qū)，競業(yè)協(xié)議補(bǔ)償金超過三個月沒有發(fā)放了，那么這個協(xié)議還有效嗎？
還是有效。因為協(xié)議的效力與履行應(yīng)該無關(guān)。且勞動合同法司法解釋規(guī)定，用人單位未發(fā)放競業(yè)限制補(bǔ)償金的，勞動者可以勞動仲裁請求支付，此時協(xié)議肯定是有效的。而勞動者違反競業(yè)限制條款后就說因未發(fā)放補(bǔ)償金而無效，豈不是協(xié)議的效力還因為履行的不同而一會兒相關(guān)法律熱點
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不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
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崔律師思路清楚，回答直接
2024-04-23 13:24:42
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很專業(yè)，解答很清楚，很認(rèn)真，很滿意
2024-04-20 16:46:50
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