公司惡意克扣工資,并且不發(fā)加班費(fèi)
律師回復(fù)
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月幫助201720人按照法律規(guī)定,用人單位安排加班的,應(yīng)當(dāng)支付加班費(fèi)。拒不支付的,勞動(dòng)者可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴、舉報(bào)或者向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。法律依據(jù):《勞動(dòng)合同法》第三十一條 用人單位應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格執(zhí)行勞動(dòng)定額標(biāo)準(zhǔn),不得強(qiáng)迫或者變相強(qiáng)迫勞動(dòng)者加班。用人單位安排加班的,應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定向勞動(dòng)者支付加班費(fèi)。 原問(wèn)題:《公司不發(fā)加班工資怎么辦》回復(fù)于 2022-10-31 19:02:33
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公司惡意克扣加班費(fèi)
加班是要給付加班費(fèi)的,國(guó)家規(guī)定加班費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)如下:在法定節(jié)假日期間,用人單位安排勞動(dòng)者工作的,應(yīng)支付不低于勞動(dòng)者工資的300%的工資報(bào)酬,并不得以調(diào)休、補(bǔ)休替代。在休息日期間,安排勞動(dòng)者工作又不能安排調(diào)休或補(bǔ)休的,應(yīng)支付不低于勞動(dòng)者工資的200公司惡意克扣工資
1、報(bào)警110,你可以惡意說(shuō)用工單位拖欠工資,要求公安機(jī)關(guān)立案,并提供你的錄音證據(jù)(刑法修正案八五月份正式實(shí)施,對(duì)惡意拖欠工資以立法,歸公安機(jī)關(guān)管轄)2、到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)仲裁委員會(huì)上訴,不過(guò)要交訴訟費(fèi),一定會(huì)解決的!第二個(gè),版權(quán)如果他沒(méi)有授權(quán)給他公司惡意克扣工資
1、如簽勞動(dòng)合同未給員工違法,依據(jù)勞動(dòng)合同法第八十一條,員工有權(quán)要求單位提供合同原件;2、如未足付工資、加班費(fèi)、辭工扣錢(qián)違法,根據(jù)《勞動(dòng)合同法》的四十六條,員工有權(quán)要求單位支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償;3、如未交社保,可以要求單位補(bǔ)繳;4、如單位拒絕,可以公司惡意克扣工資
可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁,要求公司給予補(bǔ)償。被扣400機(jī)票,是屬于惡意克扣工資。因?yàn)閱挝皇乱思毙杌貑挝?,而且是單位定了原價(jià)機(jī)票回來(lái)。至于社保方面,你到新單位后,新單位買(mǎi)了社保后,你在去原單位轉(zhuǎn)社保,若沒(méi)有買(mǎi)的話,再一并告下來(lái),請(qǐng)求賠償,并補(bǔ)交次納金異地舉報(bào)公司惡意克扣工資
要么委托律師處理,要么去當(dāng)?shù)貏趧?dòng)局投訴。展開(kāi)全部拖欠工資,不發(fā)工資、克扣工資可以打12333電話投訴,該電話是人力資源和社會(huì)保障局的電話。也可以到勞動(dòng)局監(jiān)察大隊(duì)投訴。由于公司未能按時(shí)發(fā)放勞動(dòng)報(bào)酬,當(dāng)事人可以申請(qǐng)解除勞動(dòng)合同和勞動(dòng)關(guān)系,并要求相關(guān)法律熱點(diǎn)
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不怎么專(zhuān)業(yè),問(wèn)話方式不對(duì),不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來(lái)自用戶(hù) 如果有來(lái)生評(píng)價(jià)了 -
崔律師思路清楚,回答直接
2024-04-23 13:24:42
來(lái)自用戶(hù) 君冰評(píng)價(jià)了 -
很專(zhuān)業(yè),解答很清楚,很認(rèn)真,很滿意
2024-04-20 16:46:50
來(lái)自用戶(hù) 飛魚(yú)評(píng)價(jià)了