試用期突然被無理由裁員如何申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁外地公司
勞動(dòng)爭(zhēng)議遼寧 大連2025-01-09 10:09
律師回復(fù)
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月幫助201720人不需要，因?yàn)樵凇秳趧?dòng)合同法》中明確規(guī)定，在試用期被證明不符合錄用條件的是可以被辭退的，但是需要結(jié)清工資即可。依據(jù)《勞動(dòng)合同法》第三十九條 勞動(dòng)者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動(dòng)合同：（一）在試用期間被證明不符合錄用條件的；（二）嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的；（三）嚴(yán)重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的；（四）勞動(dòng)者同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正的；（五）因本法第二十六條 第一款第一項(xiàng)規(guī)定的情形致使勞動(dòng)合同無效的；（六）被依法追究刑事責(zé)任的。 原問題：《試用期被公司以試用不合格辭退，能申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁嗎》回復(fù)于 2022-12-25 00:29:47
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勞動(dòng)仲裁，公司裁員
點(diǎn)擊頭像聯(lián)系我咨詢，專業(yè)辦理勞動(dòng)糾紛案件勞動(dòng)仲裁，公司裁員。
裁員應(yīng)該支付補(bǔ)償金。試用期我被口頭辭退，申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁
你好，如果沒有理由，那就是違法解除，你可以得到一個(gè)月工資的賠償。如果單位證明你試用期不符合工作要求，那有權(quán)解除合同，沒有補(bǔ)償。協(xié)商不成，可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，你應(yīng)當(dāng)在單位（北京）的經(jīng)營地勞動(dòng)仲裁委申請(qǐng)。寫仲裁申請(qǐng)書，收集勞動(dòng)合同和其他相關(guān)證明材如何申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁
1、勞動(dòng)者自權(quán)益受損之日起一年內(nèi)，向當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)仲裁委提交勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)；2、仲裁委五日內(nèi)審理并答復(fù)申請(qǐng)人的仲裁申請(qǐng)；3、由三名仲裁員組成仲裁庭，在查明事實(shí)的基礎(chǔ)上做出仲裁裁決。 原問題：《個(gè)人如何申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁》勞動(dòng)仲裁，公司裁員優(yōu)化
付費(fèi)內(nèi)容限時(shí)免費(fèi)查看回答咨詢TA公司沒有交社會(huì)保險(xiǎn)，不可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。用人單位未給勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)，此類爭(zhēng)議勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)應(yīng)當(dāng)受理、勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)研討會(huì)會(huì)議紀(jì)要》則規(guī)定，用人單位未為勞動(dòng)者建立社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系、欠繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)或未按規(guī)相關(guān)法律熱點(diǎn)
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不怎么專業(yè)，問話方式不對(duì)，不怎么好溝通
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崔律師思路清楚，回答直接
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來自用戶 君冰評(píng)價(jià)了 -
很專業(yè)，解答很清楚，很認(rèn)真，很滿意
2024-04-20 16:46:50
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