汽修改裝工作滿一年以后，離職扣押一個(gè)月工資
勞動(dòng)爭(zhēng)議廣東 佛山2025-01-09 10:40
律師回復(fù)
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月幫助201720人你好，首先告訴你，《勞動(dòng)法》十二條：用人單位自用工之日起超過一個(gè)月不滿一年未與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資。 你自動(dòng)離開公司，公司不可以扣押你的工資，工資必須每月按時(shí)發(fā)放。 原問題：《有法律規(guī)定公司在員工離職后可以扣押?jiǎn)T工工資的么？》回復(fù)于 2022-11-20 11:44:11
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離職 滿一個(gè)月 工作交接 提出離職滿一個(gè)月 工作交接
原則上一個(gè)月就可以離職不能用理由把你留下的不過也可能領(lǐng)導(dǎo)不希望你離職想你考慮清楚點(diǎn)你考慮下是沖動(dòng)的決定還是一定要走了如果沒啥感情你就說之后有任何問題再打你電話么如果辦公室感情挺好的就把工作過度了再走吧 原問題：《交接沒有完成，距離提出離職一工作轉(zhuǎn)正滿一年（實(shí)際工作15個(gè)月），由于現(xiàn)在沒有崗位，強(qiáng)行辭退，只補(bǔ)償一個(gè)月工資
需要根據(jù)解雇的理由確定?！ 挝灰罁?jù)勞動(dòng)合同法第三十九條規(guī)定依法解除勞動(dòng)合同的，單位不需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。 單位依據(jù)勞動(dòng)合同法第三十六條規(guī)定依法協(xié)商解除勞動(dòng)合同的，單位應(yīng)當(dāng)按照你在該單位的以服務(wù)的實(shí)際工齡支付你經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，每滿一年補(bǔ)償有一工作滿一年，被辭退的話，月工資5000元。單位應(yīng)賠償我多少錢
要看是合法辭退還是違法辭退，違法辭退需要支付賠償金。你好！咨詢下本來簽約是一年合同，但是工作滿半年，需要解約；賠付標(biāo)準(zhǔn)是半個(gè)月工資嗎
您好，《勞動(dòng)合同法》第四十七條規(guī)定，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，每滿一年支付一個(gè)月工資標(biāo)準(zhǔn)，六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算。杭州工作滿一年，年假幾天
5天年假應(yīng)該是要在下一年度休完，平均下來就是兩個(gè)半月的樣子可以休一天年假。你的情況應(yīng)該是到2013年8月（去年8月的這一天）就可以有年假休，8月到2013年的年底可能不到五個(gè)月，故休不了兩天的假，只給你休一天。不知道解釋清楚了沒？ 原問題：相關(guān)法律熱點(diǎn)
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不怎么專業(yè)，問話方式不對(duì)，不怎么好溝通
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崔律師思路清楚，回答直接
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很專業(yè)，解答很清楚，很認(rèn)真，很滿意
2024-04-20 16:46:50
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