工資問題,干了三天,不給工資
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干了倆月活、干完了不給工資
你好!可以點(diǎn)我頭像,進(jìn)行專業(yè)的一對(duì)一法律咨詢(有問必答)干了八天工作 離職了不給工資
1、勞動(dòng)者提供了勞動(dòng)就應(yīng)得到相應(yīng)的勞動(dòng)報(bào)酬,拖欠工資可以到勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴或提起勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁。2、用工單位存在超時(shí)勞動(dòng)未支付加班費(fèi)、未給你購(gòu)買社保的問題,可做為談判的砝碼。否則可以向勞動(dòng)局、社保局投訴舉報(bào)。 原問題:《我填了入職申請(qǐng)表,但是我干了一天不給我工資
工資按月發(fā)放,隔月發(fā)放違法,本月工資下月發(fā)合法。拖欠工資,不發(fā)工資、克扣工資勞動(dòng)者可以打12333電話投訴,該電話是人力資源和社會(huì)保障局的電話。也可以到勞動(dòng)局監(jiān)察大隊(duì)投訴。由于公司未能按時(shí)發(fā)放勞動(dòng)報(bào)酬,勞動(dòng)者可以申請(qǐng)解除勞動(dòng)合同和勞動(dòng)關(guān)系,老板降低工資了,不干了,但是老板不給開剩下的工資
用人單位拖欠其工資的,勞動(dòng)者可以向當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)監(jiān)察部門進(jìn)行投訴或者申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁?! ∪绻醇皶r(shí)支付工資,有兩個(gè)途徑可以要求支付工資: 1、勞動(dòng)者可以到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)局勞動(dòng)監(jiān)察投訴;優(yōu)點(diǎn):方式簡(jiǎn)單。缺點(diǎn):各地執(zhí)法力度可能不是很大; 2、可以到當(dāng)?shù)?/span>你好我在這干活了現(xiàn)在不干了老板說沒工資了不給我工資
展開全部要看你們雇傭關(guān)系,還是勞動(dòng)合同關(guān)系。如果有勞動(dòng)合同,那就去勞動(dòng)仲裁部門裁決,如對(duì)裁決不服,十五日之內(nèi)還可以向人民法院起訴。如果不是勞動(dòng)合同關(guān)系,只是雇傭關(guān)系,則比較麻煩,需要準(zhǔn)備足夠的證據(jù),才能到人民法院起訴。現(xiàn)在國(guó)家對(duì)拖欠工資都比相關(guān)法律熱點(diǎn)
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不怎么專業(yè),問話方式不對(duì),不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評(píng)價(jià)了 -
崔律師思路清楚,回答直接
2024-04-23 13:24:42
來自用戶 君冰評(píng)價(jià)了 -
很專業(yè),解答很清楚,很認(rèn)真,很滿意
2024-04-20 16:46:50
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