我被公司無故辭退但無合同，我能要求經(jīng)濟賠償嗎
勞動爭議江蘇 南京2025-01-08 12:30
律師回復
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月幫助201720人【1】單位辭退員工是否有經(jīng)濟補償，應該看員工被辭退的原因。【2】如果單位違法辭退員工，應該按照勞動合同第87條，給予員工經(jīng)濟賠償。【3】如果單位是按照勞動合同法第46條，第47條和員工解除勞動合同，給勞動者經(jīng)濟補償。【4】如果單位是按照勞動合同法第39條其中的第二項，第三項，第四項辭退員工，不會給員工經(jīng)濟補償?！?】單位不和勞動者簽訂勞動合同，可以申請勞動爭議仲裁。要求單位在用工一年內(nèi)支付勞動者2倍工資，最多支付11個月。注意仲裁時效是一年內(nèi)。不敢多寫了，我的所有答案都不違規(guī)。 原問題：《公司辭退員工，沒有合同能給員工補償嗎》回復于 2022-11-20 11:35:03
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無故被公司辭退，能要求什么賠償。
完全可以要求賠償，根據(jù)我國的勞動合同法，用人單位無故解除勞動合同屬于違反勞動法的行為，您可以向用人單位所在地的勞動仲裁委員會提起仲裁，要求其承擔解除合同的責任。 原問題：《被公司無故開除，能要求什么賠償嗎？》用工單位沒有簽訂勞動合同 昨天去廠里被無故辭退 能申請賠償嗎？
申請勞動仲裁維權要求支付賠償金你好，公司無故辭退我可以申請賠償嗎
公司的原因辭退你的，要支付經(jīng)濟補償金的。關鍵的是要公司出具書面辭退通知書（蓋章），否則繼續(xù)上班，堅持不離職。如果公司不給你上班，你就立即電話投訴勞動監(jiān)察大隊，請他們來處理。 原問題：《勞動法中無故被辭退的有賠償嗎？》我老公被公司無故辭退
可以申請勞動仲裁，具體情況可以點擊頭像聯(lián)系我咨詢試用期公司無故辭退 想要經(jīng)濟賠償
可以的 但是金額不多相關法律熱點
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不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
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崔律師思路清楚，回答直接
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很專業(yè)，解答很清楚，很認真，很滿意
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