公司讓我換崗，我不接受，然后讓我離職
勞動(dòng)爭(zhēng)議浙江 溫州2025-01-09 18:04
律師回復(fù)
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月幫助201720人展開全部如果你的勞動(dòng)合同中有工作崗位的約定，單位若想調(diào)動(dòng)你的崗位，必須經(jīng)過你的同意，否則視為違約，你可以申請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁解決； 如果僅僅是一種概括性的約定，你可以要求公司給你出具書面的你不能勝任原工作的理由。如果強(qiáng)制性的調(diào)動(dòng)工作崗位，你可離職并要求單位給你賠償。單位直接辭退你，你可以要求的補(bǔ)償包括未簽訂勞動(dòng)合同的雙倍工資、違法解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)賠償金等。 原問題：《單位叫我換崗位我不同意叫我辭工》回復(fù)于 2022-12-14 18:54:09
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你好公司讓我走，讓我自己寫離職的
自己提出離職沒有補(bǔ)償金。公司讓我換崗我不同意，今天公司辭退我。合同還沒到
1、公司采取給員工調(diào)崗是違法的?！秳趧?dòng)合同法》規(guī)定，勞動(dòng)合同條款中必須包含工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)，也就是勞動(dòng)合同約定了工作崗位。用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致，可以變更勞動(dòng)合同約定的內(nèi)容。變更勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)采用書面形式。因此，公司未與員工協(xié)商，單方面懷孕公司讓我離職
根據(jù)《勞動(dòng)法》第十七條的規(guī)定：“勞動(dòng)合同依法訂立即具有法律約束力，當(dāng)事人必須履行勞動(dòng)合同規(guī)定的義務(wù)?！睋?jù)此，勞動(dòng)合同一經(jīng)訂立即產(chǎn)生法律效力，當(dāng)事人必須嚴(yán)格履行，在勞動(dòng)合同到期之前，任何一方不得隨意終止或變更合同。根據(jù)《勞動(dòng)法》第二十五條、第公司讓辭退我但是，不想只給我簽《離職賠償協(xié)議》，并且讓我自己提離職
協(xié)商解除勞動(dòng)關(guān)系很正常的，你可以在協(xié)商中提出你的利益要求（比如單位給以xx元的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償）。‘不給我出解除勞動(dòng)關(guān)系證明’是不可能的，并且違法的。單位會(huì)給你離職證明的。 原問題：《公司要辭掉我，但是他只跟我協(xié)商，不給我出解除勞動(dòng)關(guān)系證明》你好，公司不讓我做了，讓我離職，我改怎么做
需要公司賠償經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金相關(guān)法律熱點(diǎn)
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不怎么專業(yè)，問話方式不對(duì)，不怎么好溝通
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崔律師思路清楚，回答直接
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很專業(yè)，解答很清楚，很認(rèn)真，很滿意
2024-04-20 16:46:50
來自用戶 飛魚評(píng)價(jià)了
