工作中被開除，簽合同與不簽合同，要做賠償嗎
合同糾紛湖南 長(zhǎng)沙2025-01-08 00:16
律師回復(fù)
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月幫助201720人公司如果是屬非法開除員工，可以要求經(jīng)濟(jì)賠償。一年以內(nèi)沒有簽定勞動(dòng)合同，可以要求雙倍工次，一年以上，默認(rèn)簽訂勞動(dòng)合同。你可準(zhǔn)備好事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系證據(jù)，去勞動(dòng)部門投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。需要咨詢律師，可找 法律咨詢貼吧。 原問題：《你好我被公司開除了沒簽合同有賠償嗎？》回復(fù)于 2022-11-20 10:49:15
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公司不簽合同可以申請(qǐng)賠償嗎
展開全部到銀行打印工資憑條，可以做為你在公司工作過的證據(jù)，到勞動(dòng)部門申請(qǐng)仲裁，要求補(bǔ)交社保。沒簽合同的雙倍工資因?yàn)槟阋堰^一年時(shí)效期，所以法律上不支持了。勞動(dòng)仲裁是免費(fèi)的。 原問題：《公司未與員工簽訂勞動(dòng)合同怎么要求補(bǔ)償？》你好，請(qǐng)問沒有簽合同突然同意開除，可以要求賠償嗎
看以什么理由辭退以及未簽合同多久了，你可以詳細(xì)描述一下具體情況工作中被燙傷中介會(huì)賠償不？
《工傷保險(xiǎn)條例》關(guān)于工傷分類的相關(guān)規(guī)定 第十四條 職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷： ?。ㄒ唬┰诠ぷ鲿r(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的； ?。ǘ┕ぷ鲿r(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的；不簽合同工作午五個(gè)月可以申請(qǐng)賠償么。
我只能說從《勞動(dòng)合同法》法律層面來講，是有明確的法律依據(jù)的，只要單位沒有簽合同超過1個(gè)月的，到1年內(nèi)有雙倍工資，沒有買社保可以解除勞動(dòng)合同的理由解除的用人單位要承擔(dān)賠償責(zé)任。但是從法律層面到實(shí)際賠償款，那紅紅的一張張紙到您手上，路還很長(zhǎng)，很勞動(dòng)仲裁，拖欠工資不投保不簽合同無理由開除員工 ，克扣工資
《勞動(dòng)法》第三條規(guī)定：展開全部“勞動(dòng)者享有平等就業(yè)和選擇職業(yè)的權(quán)利、取得勞動(dòng)報(bào)酬的權(quán)利、休息休假的權(quán)利、獲得勞動(dòng)安全衛(wèi)生保護(hù)的權(quán)利、接受職業(yè)技能培訓(xùn)的權(quán)利、享受社會(huì)保險(xiǎn)和福利的權(quán)利、提請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議處理的權(quán)利以及法律規(guī)定的其他勞動(dòng)權(quán)利。勞動(dòng)法第相關(guān)法律熱點(diǎn)
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不怎么專業(yè)，問話方式不對(duì)，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
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崔律師思路清楚，回答直接
2024-04-23 13:24:42
來自用戶 君冰評(píng)價(jià)了 -
很專業(yè)，解答很清楚，很認(rèn)真，很滿意
2024-04-20 16:46:50
來自用戶 飛魚評(píng)價(jià)了
