廠里效益不好，降級(jí)降工資廠違法嗎？請(qǐng)問(wèn)
勞動(dòng)爭(zhēng)議重慶 重慶2025-01-08 07:24
律師回復(fù)
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月幫助201720人首先看你和單位簽訂的勞動(dòng)合同，如果合同當(dāng)中約定了工資和工作崗位，那么就應(yīng)當(dāng)按照合同來(lái)執(zhí)行，否則單位是違約且不合法的。 其次，如果沒(méi)有約定，單位在沒(méi)有和你協(xié)商一致的情況下擅自變更工作崗位，也是不合法的，你可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，主張權(quán)利。 原問(wèn)題：《公司已效益不好降員工職位合法嗎》回復(fù)于 2022-11-20 10:43:20
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廠里效益不好，叫我們待崗在家，應(yīng)該怎么辦？
肯定違法。到勞動(dòng)局申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，索要相關(guān)賠償。準(zhǔn)備工作：搜集相關(guān)證據(jù)、證人證言（能翔實(shí)證明你的有關(guān)情況）索賠項(xiàng)目1.未簽合同的第二倍經(jīng)濟(jì)賠償（從2008年2月開(kāi)始計(jì)算）；2.讓其補(bǔ)齊與你當(dāng)?shù)刈畹驮鹿べY的差額；3.索要加班費(fèi)用；4.補(bǔ)繳社報(bào)；你好。廠里效益不好口頭通知讓回家休息了
【困難企業(yè) 基本生活費(fèi)】勞動(dòng)部《關(guān)于貫徹執(zhí)行〈中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法〉若干問(wèn)題的意見(jiàn)》勞部發(fā)〈1995〉309號(hào)第四十四條規(guī)定：困難企業(yè)簽訂勞動(dòng)合同應(yīng)區(qū)分不同情況，有些虧損企業(yè)屬政策性虧損，生產(chǎn)仍在進(jìn)行，還能發(fā)出工資，應(yīng)該按照勞動(dòng)法的規(guī)定簽訂工廠效益不好賣(mài)廠辭退員工惡意刻扣工資
你們有什么實(shí)際損失？您好，點(diǎn)擊我的頭像，購(gòu)買(mǎi)需要的服務(wù)，詳細(xì)說(shuō)明情況進(jìn)行咨詢(xún)。您好：企業(yè)隨意降基層職工的工資待遇違法嗎？
用人單位隨意減少員工的工資是違反勞動(dòng)法律法規(guī)的，你可以向勞動(dòng)部門(mén)投訴或者申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。 未經(jīng)你同意降低待遇屬于單方面變更合同,你可申請(qǐng)仲裁. 違法,建議投訴或申請(qǐng)仲裁. 原問(wèn)題：《企業(yè)隨便給員工降基本工資工資違反勞動(dòng)合同嗎》相關(guān)法律熱點(diǎn)
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不怎么專(zhuān)業(yè)，問(wèn)話方式不對(duì)，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來(lái)自用戶(hù) 如果有來(lái)生評(píng)價(jià)了 -
崔律師思路清楚，回答直接
2024-04-23 13:24:42
來(lái)自用戶(hù) 君冰評(píng)價(jià)了 -
很專(zhuān)業(yè)，解答很清楚，很認(rèn)真，很滿(mǎn)意
2024-04-20 16:46:50
來(lái)自用戶(hù) 飛魚(yú)評(píng)價(jià)了
