公司說(shuō)現(xiàn)在一直虧損，要求我降薪調(diào)崗，我不同意，就說(shuō)讓我放長(zhǎng)假，只給最低工資的80%，該如何應(yīng)對(duì)1

律師回復(fù)

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  智能法律助手

  月幫助201720人

  如果單位不安排員2113工工作，那么單位就需要按月支付員工工資，如果單位沒(méi)有支付員工工資的話，那么一定可以勝訴的，如果單位按月支付員工工資，不低5261于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)，那么員工基本上不會(huì)勝訴?！豆べY支付暫行4102條例》第十二條 非因勞動(dòng)者原因造成單位停1653工、停產(chǎn)在一個(gè)工資支付周期內(nèi)的，用人單位應(yīng)按勞動(dòng)合同規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)支付勞動(dòng)者工資。超過(guò)一個(gè)工資支付周期的，若專勞動(dòng)者提供了正常勞動(dòng)，則支付給勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬不得低于當(dāng)?shù)氐淖畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)；若勞動(dòng)者沒(méi)有屬提供正常勞動(dòng)，應(yīng)按國(guó)家有關(guān)規(guī)定辦理。 原問(wèn)題：《企業(yè)強(qiáng)制調(diào)崗且降薪，我不同意，現(xiàn)在廠里強(qiáng)烈要求我停產(chǎn)放假！我們有勞動(dòng)合同！申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁勝算會(huì)有多大》

  回復(fù)于 2022-12-14 18:14:13
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  廖敏律師

  月幫助116人

  可以提起勞動(dòng)仲裁進(jìn)行維權(quán)

  回復(fù)于 2022-11-02 19:18:00 咨詢他