勞動(dòng)仲裁沒發(fā)工資
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月幫助201720人在有關(guān)工資的勞動(dòng)裁決確定的履行期限到期后,如果公司未到法院起訴,勞動(dòng)者可持裁決書、執(zhí)行申請(qǐng)書、身份證復(fù)印件去法院申請(qǐng)執(zhí)行。對(duì)依法設(shè)立的仲裁機(jī)構(gòu)的裁決,一方當(dāng)事人不履行的,對(duì)方當(dāng)事人可以向有管轄權(quán)的人民法院申請(qǐng)執(zhí)行。受申請(qǐng)的人民法院應(yīng)當(dāng)執(zhí)行?!睹袷略V訟法》第二百三十七條規(guī)定:對(duì)依法設(shè)立的仲裁機(jī)構(gòu)的裁決,一方當(dāng)事人不履行的,對(duì)方當(dāng)事人可以向有管轄權(quán)的人民法院申請(qǐng)執(zhí)行。受申請(qǐng)的人民法院應(yīng)當(dāng)執(zhí)行。 原問題:《勞動(dòng)仲裁后不給工資怎么辦》回復(fù)于 2022-11-02 23:30:20
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寫份勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書遞交給勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁公司不給發(fā)工資 勞動(dòng)仲裁
可以主張拖欠工資,以及因用人單位拖欠工資主張經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金勞動(dòng)仲裁,不發(fā)工資
可以點(diǎn)擊頭像聯(lián)系我給你提供法律解答勞動(dòng)仲裁 公司不發(fā)工資
勞動(dòng)者可以申請(qǐng)法院強(qiáng)制執(zhí)行。《中華人民共和國勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法》第五十一條:“當(dāng)事人對(duì)發(fā)生法律效力的調(diào)解書、裁決書,應(yīng)當(dāng)依照規(guī)定的期限履行。一方當(dāng)事人逾期不履行的,另一方當(dāng)事人可以依照民事訴訟法的有關(guān)規(guī)定向人民法院申請(qǐng)執(zhí)行。受理申請(qǐng)的人民法勞動(dòng)仲裁,打暑假工公司不發(fā)工資
如果未及時(shí)支付工資,有兩個(gè)途徑可以要求支付工資:1、勞動(dòng)者可以到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)局勞動(dòng)監(jiān)察投訴;優(yōu)點(diǎn):方式簡單。缺點(diǎn):各地執(zhí)法力度可能不是很大;2、可以到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)局申請(qǐng)仲裁,要求支付工資。如果未簽訂勞動(dòng)合同,還可以要求支付未簽訂勞動(dòng)合同的雙倍工資。相關(guān)法律熱點(diǎn)
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不怎么專業(yè),問話方式不對(duì),不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評(píng)價(jià)了 -
崔律師思路清楚,回答直接
2024-04-23 13:24:42
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2024-04-20 16:46:50
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