離職是十一個(gè)月，工資未結(jié)清
勞動(dòng)爭議湖北 武漢2025-01-10 14:03
律師回復(fù)
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月幫助201720人離職后公司一直沒有結(jié)清工資，違反了《勞動(dòng)法》第五十條的規(guī)定，涉嫌拖欠或克扣工資，侵害了勞動(dòng)者的合法權(quán)益。形成勞動(dòng)爭議，可通過申請勞動(dòng)仲裁的方式予以解決。 原問題：《離職后公司一直沒有結(jié)清工資》回復(fù)于 2022-11-03 14:11:13
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外賣員離職當(dāng)天是結(jié)清工資嗎
解除勞動(dòng)合同當(dāng)日應(yīng)該結(jié)清工資?！豆べY支付暫行規(guī)定》第九條規(guī)定：勞動(dòng)關(guān)系雙方依法解除或終止勞動(dòng)合同時(shí)，用人單位應(yīng)在解除或終止勞動(dòng)合同時(shí)一次付清勞動(dòng)者工資。工資按月發(fā)放，隔月發(fā)放違法，本月工資下月發(fā)合法。拖欠工資，不發(fā)工資、克扣工資勞動(dòng)者可以打離職，拖欠工資，不結(jié)清工資
建議你直接申請勞動(dòng)仲裁。至少要在2月份發(fā)工資的時(shí)候給你結(jié)清。1、沒簽勞動(dòng)合同，書面提出離職后，除要求單位支付你工資、押金外，還可主張經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、雙倍工資、補(bǔ)繳社保等；協(xié)商不成可以申請勞動(dòng)仲裁！2、申請勞動(dòng)仲裁很簡單：攜帶勞動(dòng)仲裁申請書、身份離職后工資尚未結(jié)清
離職后公司一直沒有結(jié)清工資，違反了《勞動(dòng)法》第五十條的規(guī)定，涉嫌拖欠或克扣工資，侵害了勞動(dòng)者的合法權(quán)益。形成勞動(dòng)爭議，可通過申請勞動(dòng)仲裁的方式予以解決。 原問題：《離職后公司一直沒有結(jié)清工資》離職工資未結(jié)清，拖欠工資
建議你直接申請勞動(dòng)仲裁。至少要在2月份發(fā)工資的時(shí)候給你結(jié)清。1、沒簽勞動(dòng)合同，書面提出離職后，除要求單位支付你工資、押金外，還可主張經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、雙倍工資、補(bǔ)繳社保等；協(xié)商不成可以申請勞動(dòng)仲裁！2、申請勞動(dòng)仲裁很簡單：攜帶勞動(dòng)仲裁申請書、身份在飯店上班，未簽訂勞動(dòng)合同，離職是否一次性結(jié)清所有工資
展開全部 未簽訂勞動(dòng)合同員工辭職是應(yīng)結(jié)清勞動(dòng)者工資的，用人單位未與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者可以要求用人單位支付雙倍工資。 《工資支付暫行條例》第九條 勞動(dòng)關(guān)系雙方依法解除或終止勞動(dòng)合同時(shí)，用人單位應(yīng)在解除或終止勞動(dòng)合同時(shí)一次付清勞動(dòng)者相關(guān)法律熱點(diǎn)
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不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
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來自用戶 如果有來生評價(jià)了 -
崔律師思路清楚，回答直接
2024-04-23 13:24:42
來自用戶 君冰評價(jià)了 -
很專業(yè)，解答很清楚，很認(rèn)真，很滿意
2024-04-20 16:46:50
來自用戶 飛魚評價(jià)了
