他跟我說(shuō)試用期三天我干了兩天半有工資嗎？
損害賠償福建 廈門2025-01-10 15:39
相似問(wèn)題解答
寒假工做了兩天半老板說(shuō)試用期不給錢
你好！如果試用期老板不給工資，您可以收集好勞動(dòng)證據(jù)去勞動(dòng)局投訴的！ 我們都知道試用期員工還不是正式的員工，但在試用期間是有一定工資拿的，而且還有得按一定的標(biāo)準(zhǔn)給。要是在試用期間發(fā)覺(jué)自己并不適合這個(gè)崗位的，而打算在試用期間離職的，只要提前三天嗯，他跟我說(shuō)他有長(zhǎng)期工，但是我跟他說(shuō)我干長(zhǎng)期工。然后我干了4天不想干了。他說(shuō)沒(méi)工資
可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁追回干了幾天，不想干了，但是他說(shuō)試用期沒(méi)過(guò)，走了沒(méi)有錢
法律沒(méi)有規(guī)定幾天內(nèi)辭職或被辭退可以不給錢；試用期內(nèi)不管有沒(méi)有簽訂合同，存在事實(shí)的勞動(dòng)關(guān)系，付出了勞動(dòng)，產(chǎn)生了價(jià)值，于情于理于法都應(yīng)當(dāng)給工資。一般正規(guī)的公司解除勞動(dòng)關(guān)系，哪怕只有3天，也會(huì)結(jié)清工資的。用人單位拖欠工資，勞動(dòng)者可以投訴到勞動(dòng)局監(jiān)試崗期干了兩天自己走了 他說(shuō)沒(méi)有工資
【1】根據(jù)勞動(dòng)合同法第21條規(guī)定，在試用期內(nèi)除了勞動(dòng)者有本法第39條和第40條第一項(xiàng)，第二項(xiàng)規(guī)定情形外，用人單位不得解除勞動(dòng)合同?！?】提問(wèn)者說(shuō)是無(wú)故遭到解雇，所以單位辭退提問(wèn)者，是違反勞動(dòng)合同法的。【3】根據(jù)勞動(dòng)法第50條規(guī)定，單位不準(zhǔn)克試用期干了三天離職有工資嘛
我之前在的單位，是這樣的。試用期一個(gè)月，有三天或七天的無(wú)薪期。但工作滿一年的話，這三天或七天還是會(huì)補(bǔ)發(fā)的。有簽合同的有沒(méi)簽的。就看你們當(dāng)初約定時(shí)有沒(méi)有無(wú)薪期一說(shuō)了。 原問(wèn)題：《試用期才上了三天班就來(lái)辭職要結(jié)工資，我要給嗎？》相關(guān)法律熱點(diǎn)
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不怎么專業(yè)，問(wèn)話方式不對(duì)，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來(lái)自用戶 如果有來(lái)生評(píng)價(jià)了 -
崔律師思路清楚，回答直接
2024-04-23 13:24:42
來(lái)自用戶 君冰評(píng)價(jià)了 -
很專業(yè)，解答很清楚，很認(rèn)真，很滿意
2024-04-20 16:46:50
來(lái)自用戶 飛魚(yú)評(píng)價(jià)了
