單位員工上班停車收費合法嗎
合同糾紛廣東 惠州2025-01-10 18:34
律師回復(fù)
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月幫助201720人如果當(dāng)事的停車場收費人員和用人單位建立的是勞動關(guān)系，而不是勞務(wù)關(guān)系或者承包關(guān)系，每日工作時間為十二小時，是違法行為。當(dāng)事人完全可以拒絕。法律鏈接：《國務(wù)院關(guān)于職工工作時間的規(guī)定》第二條 本規(guī)定適用于在中華人民共和國境內(nèi)的國家機(jī)關(guān)、社會團(tuán)體、企業(yè)事業(yè)單位以及其他組織的職工。第三條 職工每日工作8小時、每周工作40小時。第六條 任何單位和個人不得擅自延長職工工作時間。因特殊情況和緊急任務(wù)確需延長工作時間的，按照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 原問題：《停車場收費人員工作12小時符合勞動法嗎》回復(fù)于 2022-12-14 17:27:16
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單位效益不好，叫員工放假，合法嗎
我們都是合法的勞動公民，所以呢！要用合法的手段保護(hù)我們合法利益啊！你先到當(dāng)?shù)赜嘘P(guān)機(jī)關(guān)部門，反映相關(guān)的問題，他們會給你一個滿意的答案的啊！相信國家的法律！ 原問題：《公司以效益不好為由給員工放長假合法嗎》校門口停車收費外包合法嗎
如果屬于學(xué)校一般是可以的公司讓員工值守不算上班時間合法嗎
根據(jù)勞動合同法的規(guī)定，占用員工休息時間，而不是工作時間，嚴(yán)格來說肯定算是加班。有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)按照下列標(biāo)準(zhǔn)支付高于勞動者正常工作時間工資的工資報酬：（一）安排勞動者延長工作時間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報酬；（二停車場收費標(biāo)準(zhǔn)？
停車場收費有的按次收費，有的按時間收費。按次收費的停車場是根據(jù)停車次數(shù)來收取停車費，而按時收費的停車場是按照停車時間收費。以宿遷為例，根據(jù)《關(guān)于明確市區(qū)政府定價停車場機(jī)動車停放服務(wù)收費標(biāo)準(zhǔn)及有關(guān)事項的通知》第一條 實行計次收費的停車場，按車受疫情影響單位不給員工交社保，讓員工自己交社保合法嗎？
企業(yè)不交社保違法；員工的社保應(yīng)該是公司提前統(tǒng)籌交納，跟員工個人原因扯不上關(guān)系；該企業(yè)的做法純屬自欺欺人、掩耳盜鈴，員工可以打電話向當(dāng)?shù)貏趧颖O(jiān)察舉報企業(yè)違法。 原問題：《企業(yè)給員工簽合同上,讓員工自己寫上因個人原因不交社保,請問合法嗎?》相關(guān)法律熱點
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不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
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崔律師思路清楚，回答直接
2024-04-23 13:24:42
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很專業(yè)，解答很清楚，很認(rèn)真，很滿意
2024-04-20 16:46:50
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