工作即離辭職，最多只能扣除工資百分之多少
勞動(dòng)爭(zhēng)議廣東 廣州2025-01-09 11:11
律師回復(fù)
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月幫助201720人你需要確定你的工作結(jié)束日期也就是說(shuō)給你確定的截止薪資的日期，在這個(gè)日期之前的工資是全額發(fā)放的，一般是按照月薪除以21.5（雙休制企業(yè)）計(jì)算日薪，之后乘以你當(dāng)月工作了多少個(gè)工作日，得出你本月的薪資，如果有之前拖欠的，拖欠的工資是全額發(fā)放的，如果你離職當(dāng)月在此公司扔繳納五險(xiǎn)一金，那么五險(xiǎn)一金會(huì)從你的應(yīng)發(fā)薪資里扣除，如果不夠扣除，需要補(bǔ)給公司相應(yīng)的差額。 原問(wèn)題：《提出辭職 馬上走工資最低按百分之幾結(jié)算?》回復(fù)于 2022-12-24 22:31:34 -
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濰坊市員工曠離扣除百分之多少
不應(yīng)該扣工資。少發(fā)工資可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁自離，沒(méi)寫(xiě)辭職報(bào)告，有工資嗎？
1、單位可能不會(huì)給你，但你有權(quán)要，單位無(wú)權(quán)扣你工資，如果單位不給，你可以直接去申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。2、申請(qǐng)人申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁應(yīng)當(dāng)提交書(shū)面仲裁申請(qǐng)，并按照被申請(qǐng)人人數(shù)提交副本。仲裁申請(qǐng)書(shū)應(yīng)當(dāng)載明下列事項(xiàng)：（一）勞動(dòng)者的姓名、性別、年齡、職業(yè)、工作單位和自離扣工資百分之30以上
應(yīng)該申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁維權(quán)。工作14天自離有工資嘛
勞動(dòng)者試用期工作15天自離是可以拿到工資的，如果用人單位拒絕支其工資的，勞動(dòng)者可以向當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)監(jiān)察部門(mén)進(jìn)行投訴舉報(bào)或者申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。如果用人單位有證據(jù)證明因?yàn)閯趧?dòng)者的離職給用人單位造成一定損失的，用人單位是可以要求勞動(dòng)者進(jìn)行一定賠償?shù)?。一?/span>你好，請(qǐng)問(wèn)在沒(méi)有簽訂勞動(dòng)合同且對(duì)方也并未提前告知情況下，想要辭職，而對(duì)方卻要扣除百分之五十的工資，這是合理的嗎
公司的做法是違法的，侵害了你的合法權(quán)益，可通過(guò)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁的方式予以解決。建立勞動(dòng)關(guān)系卻不簽訂勞動(dòng)合同，公司的做法違反了《勞動(dòng)合同法》第十條的規(guī)定，需承擔(dān)支付第八十二條規(guī)定的二倍的工資的法律責(zé)任，時(shí)間從工作滿一個(gè)月的次日起開(kāi)始計(jì)算，但最多不相關(guān)法律熱點(diǎn)
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不怎么專業(yè)，問(wèn)話方式不對(duì)，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來(lái)自用戶 如果有來(lái)生評(píng)價(jià)了 -
崔律師思路清楚，回答直接
2024-04-23 13:24:42
來(lái)自用戶 君冰評(píng)價(jià)了 -
很專業(yè)，解答很清楚，很認(rèn)真，很滿意
2024-04-20 16:46:50
來(lái)自用戶 飛魚(yú)評(píng)價(jià)了
