受疫情影響單位不給員工交社保，讓員工自己交社保合法嗎？
勞動(dòng)爭議新疆 昌吉2025-01-07 18:44
律師回復(fù)
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月幫助201720人企業(yè)不交社保違法；員工的社保應(yīng)該是公司提前統(tǒng)籌交納，跟員工個(gè)人原因扯不上關(guān)系；該企業(yè)的做法純屬自欺欺人、掩耳盜鈴，員工可以打電話向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察舉報(bào)企業(yè)違法。 原問題：《企業(yè)給員工簽合同上,讓員工自己寫上因個(gè)人原因不交社保,請問合法嗎?》回復(fù)于 2022-12-14 16:51:46
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請問公司在試用期期間不給員工交社保是合法的嗎？
您好！試用期是用人單位與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系后為相互了解、雙方選擇而約定的考察期限，關(guān)于試用期的期限應(yīng)由雙方當(dāng)事人協(xié)商一致。試用期限被包括在勞動(dòng)合同期限內(nèi)，所以應(yīng)當(dāng)繳納社會(huì)保險(xiǎn)。根據(jù)勞動(dòng)合同法的相關(guān)規(guī)定，用人單位沒有給員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)的，勞動(dòng)公司不為員工交社保
可以申請勞動(dòng)仲裁你好，就是企業(yè)不給員工交社保，違法嗎，員工可以拿到賠償嘛
職工社保，是國家強(qiáng)制險(xiǎn)種，任何單位和個(gè)人都必須參加。對此，《勞動(dòng)法》第七十二條“社會(huì)保險(xiǎn)基金按照保險(xiǎn)類型確定資金來源，逐步實(shí)行社會(huì)統(tǒng)籌。用人單位和勞動(dòng)者必須依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)”做了明確規(guī)定。因此，公司不按國家規(guī)定為勞動(dòng)者繳納社公司社保要員工交四成，合理嗎？
不合理，社保是員工的福利，是國家強(qiáng)制企業(yè)繳納的，社保包括兩個(gè)部分，①個(gè)人繳納部分，②企業(yè)繳納部分，個(gè)人只需繳納個(gè)人部分即可，如果企業(yè)強(qiáng)制自己繳納，請到社保局或者相關(guān)部門投訴即可 原問題：《要求我全額交社保（公司 個(gè)人）兩部分，合理嗎》單位不給我們交社保
單位不給員工繳納社保是違法行為，可以用以下幾個(gè)方法：1、與單位協(xié)商，要求補(bǔ)繳社保。因?yàn)閱挝徊唤o員工繳納社保是違法行為，一般單位會(huì)給員工一個(gè)說法，可能后期會(huì)給員工補(bǔ)繳。這樣就避免單位耽誤不繳納，而且個(gè)人權(quán)益也有了保障。2、到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察大隊(duì)反相關(guān)法律熱點(diǎn)
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不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
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崔律師思路清楚，回答直接
2024-04-23 13:24:42
來自用戶 君冰評價(jià)了 -
很專業(yè)，解答很清楚，很認(rèn)真，很滿意
2024-04-20 16:46:50
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