我是勞務(wù)派遣我去上班的，工作受傷了，沒有簽勞動合同，派遣公司不管，該怎么辦
勞動爭議上海 上海2025-01-07 07:26
律師回復(fù)
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月幫助201720人雖然你已經(jīng)在公司工作九年了，但既不符合《勞動合同法》第十四條第二項第一款規(guī)定的“在該用人單位連續(xù)工作滿十年的”的條件，也不屬于第十四條第二項第三款規(guī)定的“連續(xù)訂立二次固定期限勞動合同，且勞動者沒有本法第三十九條和第四十條第一項、第二項規(guī)定的情形，續(xù)訂勞動合同的”情況，因此，在你的第三個勞動合同到期后，公司極有可能不再與你續(xù)簽勞動合同。由于不續(xù)簽勞動合同的原因在公司，屬于《勞動合同法》第四十六條第五款的情況，應(yīng)向你支付從2008年1月1日起至勞動合同期滿之日期間的經(jīng)濟補償。 原問題：《勞動合同到期，如果公司不再續(xù)簽，該怎么辦？》回復(fù)于 2022-11-07 07:30:45
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勞務(wù)派遣的，突然受退回勞務(wù)公司
展開全部沒有其他辦法，《勞務(wù)派遣暫行規(guī)定》上有這方面的規(guī)定，對于不適合用人單位的，勞務(wù)派遣單位有責(zé)任為派遣員工提供新的工作機會，但是如果員工對工作不滿意要求離職的，派遣公司不需承擔(dān)任何的補償行為。 原問題：《勞務(wù)派遣員工被退回勞務(wù)公司，我所勞務(wù)派遣合同已簽，公司要解除，勞務(wù)派遣者該怎么維護權(quán)益
一、如果公司是違法解除的話，就應(yīng)當(dāng)按照每做滿一年賠償2個月的工資標(biāo)準(zhǔn)進行賠償；二、法律依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第四十八條 用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動合同，勞動者要求繼續(xù)履行勞動合同的，用人單位應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行；勞動者不要求繼續(xù)上一個勞務(wù)派遣工公司跟用工企業(yè)終止合作，要勞務(wù)派遣工提出解除勞動合同，派遣工是否可以跟派遣公司提賠償。
可以要求支付一個月工資補償。追問：請問，我們單位是和一家勞務(wù)派遣公司有合約的，我們是和勞務(wù)派遣公司簽訂的合同，他們剛才打電話給我，說幫我重新安排工作，我拒絕了。和他們接觸勞動合同也可以賠付嗎？是你不愿意，那就沒有補償了。追問：意思是要要接受我和中介簽了一個臨時勞務(wù)派遣合同，中介把我送到一個地方，那里有勞務(wù)派遣公司，中介和勞務(wù)派遣公司不是一家的，和勞務(wù)派遣公司又簽了合同，和中介簽的工資高，和勞務(wù)派遣公司簽的低，中介說中間差價他們補，和中介簽的合同有用嗎
個人覺得這種情況應(yīng)該是拿不到的吧，我覺得一般正規(guī)中介是不會提前收費用的，提前收取費用的在我看來都是騙子和黑中介，建議你還是多看看多了解一下，不要被騙了時間，又騙了金錢。 原問題：《中介介紹的工作，但是和另一個勞務(wù)派遣公司簽的合同中介承諾中介假派遣，逆向勞務(wù)派遣是啥意思
逆向勞務(wù)派遣，即與本單位部分或者大部分職工解除勞動合同后，讓這些解除勞動合同的職工再與本單位指定的某一勞務(wù)派遣機構(gòu)重新訂立勞動合同，然后由該派遣機構(gòu)將這些職工再派回本單位繼續(xù)工作。 原問題：《逆向勞務(wù)派遣是什么》相關(guān)法律熱點
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不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
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很專業(yè)，解答很清楚，很認真，很滿意
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