公司某個(gè)領(lǐng)導(dǎo)隨意扣錢
勞動(dòng)爭議內(nèi)蒙古 錫林郭勒2025-01-09 09:52
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公司隨意扣錢，能否通過什么途徑進(jìn)行賠償
移動(dòng)公司的收費(fèi)沒有法律依據(jù)的，屬不當(dāng)?shù)美?，本方可以要求其返還；同時(shí)，支付同期銀行的存款利息，還有其他損失的，可以要求賠償。法條鏈接：《民法通則》第九十二條沒有合法根據(jù)，取得不當(dāng)利益，造成他人損失的，應(yīng)當(dāng)將取得的不當(dāng)利益返還受損失的人。 原問公司不合理亂扣錢
1、這種情況不好說是否違法2、加班自愿這是勞動(dòng)法規(guī)定的3、但是你不服從工作安排，按公司制度處理也是合法的4、關(guān)鍵是那是加班還是算上班5、這種情況兩種處理方式要么認(rèn)了，要么勞動(dòng)局舉報(bào) 原問題：《公司亂處罰和扣錢》公司可以隨意降低工齡工資嗎？
這個(gè)是肯定不可以的，公司是不可以隨意的降低你的工資的，公司可以不加工資，但是不能降工資的，你可以不同意，這個(gè)也是勞動(dòng)法規(guī)定的，要是公司不同意的話，那就協(xié)議離職好了，公司要給你補(bǔ)償?shù)摹?原問題：《單位能隨意降低職工工資嗎》領(lǐng)導(dǎo)說停班3天還要到扣錢嗎
一般來說，這方面的問題再簽訂勞動(dòng)合同時(shí)應(yīng)該明確。若沒有明確，公司制度中應(yīng)該明確。不過像民營企業(yè)沒有那么正規(guī)，一般都是沿襲老的做法或者老板自己說了算。但是不管怎樣都應(yīng)該按照勞動(dòng)法規(guī)定執(zhí)行，建議你電話到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)局咨詢下，因?yàn)榈胤降姆ㄒ?guī)、辦法比較相關(guān)法律熱點(diǎn)
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