和公司簽了就業(yè)附加協(xié)議，未干滿3年要賠錢，我來了15天不想干了
合同糾紛湖北 荊州2025-01-09 12:50
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簽署就業(yè)補(bǔ)充協(xié)議，未簽署就業(yè)協(xié)議，不想簽約算違約嗎
根據(jù)《勞動(dòng)合同法》您畢業(yè)后到用人單位工作，那么用人單位就會(huì)跟您簽定勞動(dòng)合同，按照勞動(dòng)合同法，簽定期限不滿6個(gè)月，試用期不得超過1個(gè)月，滿一年不滿3年。試用期不得超過3個(gè)月，超過3年期限的，試用期最長(zhǎng)不得超過6個(gè)月，而一般須在入職30天簽定，跟勞務(wù)公司簽了合同，必須干滿半個(gè)月，否則要賠付1500的違約金，但是干了一天不想干了，需要賠付違約金嗎
合同有效，你違反服務(wù)器約定應(yīng)當(dāng)支付違約金，但是違約金的數(shù)額不能超過他們提供的培訓(xùn)費(fèi)用，而且這些費(fèi)用要均攤到你整個(gè)服務(wù)期里，如果服務(wù)期已經(jīng)過了半年，那么你只要賠償均攤到剩下一年半的培訓(xùn)費(fèi)用?！秳趧?dòng)合同法》第二十二條 用人單位為勞動(dòng)者提供專項(xiàng)培你好，我是應(yīng)屆畢業(yè)生我和A公司簽了就業(yè)協(xié)議但是我又應(yīng)聘了B公司，如果我要解除與A公司的就業(yè)協(xié)議我需要支付違約金嗎
你好，你說的就業(yè)協(xié)議，是不是正式的勞動(dòng)合同。如果是勞動(dòng)合同，那么簽兩份的話，是違反勞動(dòng)合同法的，A公司有權(quán)認(rèn)定你違約，如果是這樣的，建議你與A公司友好協(xié)商，用聽起來比較正當(dāng)而又難以拒絕的理由，比如家里人生病了，家里有困難，實(shí)在無法履行就業(yè)協(xié)我沒簽主協(xié)議，只簽了附加協(xié)議，并且公司并未履行任何義務(wù)，這個(gè)附加協(xié)議生效嗎
一般附屬協(xié)議在合同的基礎(chǔ)上才是有效的。沒有簽訂合同附屬協(xié)議是無效的。但是如果你和公司產(chǎn)生勞動(dòng)糾紛，你可能會(huì)吃虧。首先你檔案可能被扣，如果你提出離職，單位堅(jiān)持要求你賠償違約金，你要耗很多時(shí)間和金錢（很多勞動(dòng)局是站在公司那邊的）。作為剛出社會(huì)的干美團(tuán)然后和租車公司簽訂了合同，干三天不想干了，讓我付違約金，要付嗎？
： 單位否資進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)否約定服務(wù)期沒辭職單位能要求承擔(dān)違約金 注意專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)般崗培訓(xùn)服務(wù)期勞合同期限進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)專門約定員工單位服務(wù)期限進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)約定服務(wù)期服務(wù)期未滿情況辭職才承擔(dān)違約金 辭職權(quán)勞者基本權(quán)利所辭職要履行律規(guī)相關(guān)法律熱點(diǎn)
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不怎么專業(yè)，問話方式不對(duì)，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評(píng)價(jià)了 -
崔律師思路清楚，回答直接
2024-04-23 13:24:42
來自用戶 君冰評(píng)價(jià)了 -
很專業(yè)，解答很清楚，很認(rèn)真，很滿意
2024-04-20 16:46:50
來自用戶 飛魚評(píng)價(jià)了
