三班倒產(chǎn)生的加班，休息時(shí)周六周日也算上，合理嗎？
勞動(dòng)爭(zhēng)議新疆 塔城2025-01-09 15:00
律師回復(fù)
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月幫助201720人綜合工時(shí)制周六周日上班均不算加班，但綜合計(jì)算周期內(nèi)總工作時(shí)間超過(guò)法定工作時(shí)間的部分，應(yīng)當(dāng)按延長(zhǎng)工作時(shí)間標(biāo)準(zhǔn)即不低于工作的150%支付工資報(bào)酬，法定休假日工作的應(yīng)按不低于工資的300%支付工資報(bào)酬。勞動(dòng)部《關(guān)于職工工作時(shí)間有關(guān)問(wèn)題的復(fù)函》 勞部發(fā)〔1997〕271號(hào) 五、經(jīng)批準(zhǔn)實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制的用人單位，在計(jì)算周期內(nèi)若日（或周）的平均工作時(shí)間沒(méi)超過(guò)法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間，但某一具體日（或周）的實(shí)際工作時(shí)間工作超過(guò)8小時(shí)（或40小時(shí)），‘超過(guò)’部分是否視為加點(diǎn)（或加班）且受《勞動(dòng)法》第四十一條 的限制？依據(jù)勞動(dòng)部《關(guān)于企業(yè)實(shí)行不定時(shí)工作制和綜合計(jì)算工時(shí)工作制的審批辦法》第五條 的規(guī)定，綜合計(jì)算工時(shí)工作制采用的是以周、月、季、年等為周期綜合計(jì)算工作時(shí)間，但其平均日工作時(shí)間和平均周工作時(shí)間應(yīng)于法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間基本相同。也就是說(shuō)，在綜合計(jì)算周期內(nèi)，某一具體日（或周）的實(shí)際工作時(shí)間可以超過(guò)8小時(shí)（或40小時(shí)），但綜合計(jì)算周期內(nèi)的總實(shí)際工作時(shí)間不應(yīng)超過(guò)總法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間，超過(guò)部分應(yīng)視為延長(zhǎng)工作時(shí)間并按《勞動(dòng)法》第四十四條 第一款的規(guī)定支付工資報(bào)酬，其中法定休假日安排勞動(dòng)者工作的，按《勞動(dòng)法》第四十四條 第三款的規(guī)定支付工資報(bào)酬。而且，延長(zhǎng)工作時(shí)間的小時(shí)數(shù)平均每月不得超過(guò)36小時(shí)。 原問(wèn)題：《問(wèn)您一下就是三班倒周六算加班嗎他合同上是綜合計(jì)算工時(shí)》回復(fù)于 2022-11-08 15:00:36
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入職不長(zhǎng) 合同簽的標(biāo)準(zhǔn)工時(shí) 加班卻需要申請(qǐng) 那休息日周六周日上班未申請(qǐng)加班是否可以認(rèn)定為自愿加班
不一定周六、周日為休息天的，法律規(guī)定，勞動(dòng)者每周工作時(shí)間不超過(guò)40小時(shí)。具體休息時(shí)間由單位規(guī)章制度制定。如果你一周都沒(méi)有休息日，那單位肯定要支付你加班費(fèi)了。強(qiáng)制加班說(shuō)法可能不能成立吧，單位肯定有生產(chǎn)計(jì)劃。會(huì)通知你何時(shí)放假休息。跟單位商量一下周六，周日休息嗎
可以點(diǎn)擊頭像聯(lián)系我咨詢(xún)，專(zhuān)業(yè)辦理刑事案件律師事務(wù)所周六周日休息嗎
律師的工作是靈活的，其實(shí)在所里坐班的很少，星期天也可以不休息的，也有平時(shí)出庭、取證、調(diào)查等不在所里的?？赡苡行┞蓭熓聞?wù)所比較小，休息時(shí)間也都是自己調(diào)控的，正規(guī)的律師事務(wù)所都是跟法院、檢察機(jī)關(guān)上班時(shí)間一致的，周末一般都不上班的。如果你提前預(yù)約每天8小時(shí)上班，不包括中午休息，周上6天，周六算加班嗎？
不算的。所謂加班，根據(jù)《勞動(dòng)法》有關(guān)規(guī)定，一般指用人單位由于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，經(jīng)與工會(huì)和勞動(dòng)者協(xié)商后，安排勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間以外工作。由于加班是員工超出正常工作時(shí)間，在原本應(yīng)該休息的時(shí)間內(nèi)進(jìn)行的工作，是工作時(shí)間在休息時(shí)間中的延伸。為了保護(hù)員工周六周日上班不給加班讓串休合法嗎
當(dāng)然不合法了，請(qǐng)假是請(qǐng)假的，加班動(dòng)合同上所寫(xiě)的扣除工資，而周末加班是按國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)給加班費(fèi)。PS：不過(guò)也要看你們公司，如果你們公司的同事都是這種情況，那就是公司的規(guī)矩，畢竟現(xiàn)在遵守國(guó)家規(guī)定的公司太少了 原問(wèn)題：《員工平時(shí)請(qǐng)假，周末不給與加班合法相關(guān)法律熱點(diǎn)
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不怎么專(zhuān)業(yè)，問(wèn)話(huà)方式不對(duì)，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來(lái)自用戶(hù) 如果有來(lái)生評(píng)價(jià)了 -
崔律師思路清楚，回答直接
2024-04-23 13:24:42
來(lái)自用戶(hù) 君冰評(píng)價(jià)了 -
很專(zhuān)業(yè)，解答很清楚，很認(rèn)真，很滿(mǎn)意
2024-04-20 16:46:50
來(lái)自用戶(hù) 飛魚(yú)評(píng)價(jià)了
