公司以試用期未滿一個(gè)月為由不交社保違法嗎
勞動(dòng)爭(zhēng)議廣東 廣州2025-01-09 20:42
律師回復(fù)
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月幫助201720人首先，根據(jù)有關(guān)法律，勞動(dòng)關(guān)系自用工之日起建立。即試用期間勞動(dòng)者與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系。其次，只要建立了勞動(dòng)關(guān)系，就應(yīng)該繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用、因此可以說是違法的。要不然你可以到律伴網(wǎng)這樣的法律網(wǎng)站去免費(fèi)請(qǐng)問律師分析看看 原問題：《已經(jīng)簽訂勞動(dòng)合同,目前是試用期，公司不給交社保,算違反勞動(dòng)法?》回復(fù)于 2023-02-04 00:40:51
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我是公司， 試用期不交社保違法嗎 試用1個(gè)月
這個(gè)投訴是不會(huì)受理的，勞動(dòng)法明確規(guī)定是有試用期的：勞動(dòng)法對(duì)試用期的規(guī)定：勞動(dòng)合同期限不滿3個(gè)月的，不約定試用期限；勞動(dòng)合同期限在3個(gè)月以上1年以內(nèi)的，試用期不得超過30日；勞動(dòng)合同期限在1年以上3年以內(nèi)的，試用期不得超過60日；勞動(dòng)合同期限我想問寧波市單位試用期不交社保是否違法
《社會(huì)保險(xiǎn)法》第五十八條：用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起三十日內(nèi)為其職工向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記。未辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記的，由社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)核定其應(yīng)當(dāng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。請(qǐng)注意法律規(guī)定是用工之日。 原問題：《勞動(dòng)合同約定試用期不交社保是公司試用期不交社保不簽合同
江華律師解答：您好，很榮幸能夠?yàn)槟獯痍P(guān)于試用期和社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的問題。依據(jù)《勞動(dòng)法》第16條第2 款規(guī)定：“建立勞動(dòng)關(guān)系應(yīng)當(dāng)訂立勞動(dòng)合同。”以及第21條規(guī)定：“勞動(dòng)合同可以約定試用期。試用期最長(zhǎng)不得超過六個(gè)月。”勞動(dòng)者和用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，試用期一個(gè)月，員工要求用人單位試用期內(nèi)不繳納社保，轉(zhuǎn)正再補(bǔ)繳前一個(gè)月的社保合法嗎
這個(gè)要看試用期的時(shí)間，國(guó)家社保暫行條例中有規(guī)定是員工入職一個(gè)月內(nèi)公司需給員工買社保，如果試用期為一個(gè)月的話，可以轉(zhuǎn)正后再買。但如果試用期超過一個(gè)月，必須在一個(gè)月內(nèi)買社保。否則就違法了。 原問題：《試用期不交社保違法嗎》相關(guān)法律熱點(diǎn)
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不怎么專業(yè)，問話方式不對(duì)，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評(píng)價(jià)了 -
崔律師思路清楚，回答直接
2024-04-23 13:24:42
來自用戶 君冰評(píng)價(jià)了 -
很專業(yè)，解答很清楚，很認(rèn)真，很滿意
2024-04-20 16:46:50
來自用戶 飛魚評(píng)價(jià)了
