哺乳期休假有工資？
勞動爭議廣東 佛山2025-01-08 20:43
律師回復(fù)
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月幫助201720人哺乳期請事假的沒有工資。請事假就是事假，跟處于什么階段沒有關(guān)系。哺乳期每天有一個(gè)小時(shí)的哺乳時(shí)間，不扣除工資。《女職工勞動保護(hù)特別規(guī)定》第九條 對哺乳未滿1周歲嬰兒的女職工，用人單位不得延長勞動時(shí)間或者安排夜班勞動。用人單位應(yīng)當(dāng)在每天的勞動時(shí)間內(nèi)為哺乳期女職工安排1小時(shí)哺乳時(shí)間；女職工生育多胞胎的，每多哺乳1個(gè)嬰兒每天增加1小時(shí)哺乳時(shí)間。 原問題：《哺乳期 事假 工資 哺乳期請事假有工資嗎》回復(fù)于 2022-11-08 20:50:59
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哺乳期繼續(xù)休假是否有工資？
哺乳期是指產(chǎn)出寶寶直到一周年，你在這段時(shí)間請假的話，國家沒有明文規(guī)定公司一定給工資給你，但不能辭退你，既然不能辭退你，社保是照交，工資發(fā)多少這個(gè)要看你公司薪酬方案、工資文件有沒有規(guī)定。但要是你沒有請假，只是每天在上班時(shí)間回去一兩個(gè)小時(shí)（國家無薪休假，扣除工資
用人單位在春節(jié)放假期間，無故克扣其工資是不合法的，是屬于一種違法行為，對于用人單位無故克扣工資的行為，勞動者可以向當(dāng)?shù)氐膭趧颖O(jiān)察部門進(jìn)行投訴舉報(bào)或者申請勞動仲裁。一、如果是給用人單位工作，有兩個(gè)途徑可以要求支付工資：1、勞動者可以到當(dāng)?shù)厝肆?/span>疫情期間被迫休假應(yīng)該發(fā)工資嗎？
原問題：《疫情嚴(yán)重休假不上班發(fā)工資嗎？》2023年2月全月未上班，4天帶薪休假有工資嗎
這個(gè)問題很簡單，如果你不是在學(xué)校工作的話，依照你連續(xù)工作年限來看，具體如下：職工請事假累計(jì)20天以上且單位按照規(guī)定不扣工資的；累計(jì)工作滿1年不滿10年的職工，請病假累計(jì)2個(gè)月以上的；累計(jì)工作滿10年不滿20年的職工，請病假累計(jì)3個(gè)月以上的；相關(guān)法律熱點(diǎn)
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