勞動(dòng)糾紛:公司沒有簽勞動(dòng)合同沒有買社保我們離職了應(yīng)該能拿多少補(bǔ)償金?
律師回復(fù)
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月幫助201720人你能得到的補(bǔ)償有:超過一個(gè)月未簽合同的,單位必須支付雙倍工資;因?yàn)樯绫]有交而離職,單位除了補(bǔ)繳保險(xiǎn)外,還要按在單位的工作年限支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,每滿一年支付一個(gè)月工資,不滿半年支付0.5個(gè)月工資由于打官司費(fèi)時(shí)耗力,你可以先跟單位的領(lǐng)導(dǎo)談這件事,要求得到按照法律規(guī)定得到合理補(bǔ)償,并告訴他們,如果你去告他們,不僅他們需要付出這些補(bǔ)償,企業(yè)也會(huì)因此而上黑名單。如果單位能滿足你,就不用告了,單位和個(gè)人免去官司的苦惱。記住,要準(zhǔn)備好將這些談話錄音。如果單位不答應(yīng),就可以仲裁或起訴了,而這些錄音將幫助你取勝。 原問題:《沒簽合同沒交保險(xiǎn)離職后可否的到社保的相應(yīng)補(bǔ)償》回復(fù)于 2022-11-18 22:48:54
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勞動(dòng)合同糾紛,公司不給買社保也沒有簽勞動(dòng)合同
展開全部沒有交社保就是違法不必提前1個(gè)月通知公司,隨時(shí)可以要求解除勞動(dòng)合同,要求單位支付應(yīng)得工資,支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,工作滿1年補(bǔ)償1個(gè)月工資,滿半年不滿1年也是1個(gè)月,不滿半年是半個(gè)月,還得補(bǔ)交社保你手上有合同,空白的,那么合同就是無效的,你勞動(dòng)仲裁,沒有簽勞動(dòng)合同買社保,該怎么要求賠償
要求未簽訂勞動(dòng)合同的雙倍工資補(bǔ)償你好,公司未買社保,未簽勞動(dòng)合同,離職了可以要求補(bǔ)交并賠償嗎
公司沒簽勞動(dòng)合同,也沒有買社保,可以要求簽勞動(dòng)合同,補(bǔ)繳工作期間的所有社保,離職可要求公司給您經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。1.要求簽勞動(dòng)合同,且從建立勞動(dòng)關(guān)系起已超過一個(gè)月,可以主張公司與你簽訂勞動(dòng)合同,并要求公司依法支付從工作第二個(gè)月到第12個(gè)月的雙倍工公司沒有簽勞動(dòng)合同,沒有繳納社保,拖欠工資怎么做
1、證據(jù)主要有上班簽到打卡的記錄,工作名片、工作制服、工資卡等;2、沒有簽訂勞動(dòng)合同,需要支付雙倍工資3、可以要求單位補(bǔ)繳社保4、可以要求單位支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金 原問題:《公司沒有和我簽勞動(dòng)合同,沒有交社保,不按時(shí)發(fā)工資。我可以告他嗎? 可以等勞動(dòng)糾紛 沒有簽勞動(dòng)合同 和繳納社保
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