勞動(dòng)仲裁，公司裁員。
勞動(dòng)爭(zhēng)議浙江 寧波2025-01-08 03:52
律師回復(fù)
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月幫助201720人法律上的裁員一般指企業(yè)由于經(jīng)營(yíng)不善等經(jīng)濟(jì)性的原因，解雇多個(gè)勞動(dòng)者的情形。經(jīng)濟(jì)性裁員屬于用人單位解除勞動(dòng)合同的一種情形。合法的經(jīng)濟(jì)性裁員，應(yīng)當(dāng)按照《勞動(dòng)合同法》第47條的規(guī)定，由用人單位按照勞動(dòng)者在單位的工作年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)，向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。如果用人單位裁員屬于違法的情形，或者是按照法律規(guī)定的裁員后卻不依法向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的，那么勞動(dòng)者可以向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。 原問題：《公司裁員怎么賠償》回復(fù)于 2022-12-14 14:44:53 -
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勞動(dòng)仲裁，公司裁員
點(diǎn)擊頭像聯(lián)系我咨詢，專業(yè)辦理勞動(dòng)糾紛案件勞動(dòng)仲裁，公司裁員優(yōu)化
付費(fèi)內(nèi)容限時(shí)免費(fèi)查看回答咨詢TA公司沒有交社會(huì)保險(xiǎn)，不可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。用人單位未給勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)，此類爭(zhēng)議勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)應(yīng)當(dāng)受理、勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)研討會(huì)會(huì)議紀(jì)要》則規(guī)定，用人單位未為勞動(dòng)者建立社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系、欠繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)或未按規(guī)勞動(dòng)仲裁爭(zhēng)議，仲裁員/仲裁院與公司勾結(jié)
不服勞動(dòng)仲裁可以提起訴訟勞動(dòng)仲裁，公司要把我裁員了，結(jié)果不愿意給賠償金
關(guān)于第13個(gè)月工資，如果在勞動(dòng)合同中約定或規(guī)章制度規(guī)定，且員工符合條件，可以主張。裁員在勞動(dòng)合同法有嚴(yán)格的規(guī)定。轉(zhuǎn)租不是合法的解除理由。建議：進(jìn)行協(xié)商，或考慮申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。 原問題：《公司裁員不給賠償金》相關(guān)法律熱點(diǎn)
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不怎么專業(yè)，問話方式不對(duì)，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評(píng)價(jià)了 -
崔律師思路清楚，回答直接
2024-04-23 13:24:42
來自用戶 君冰評(píng)價(jià)了 -
很專業(yè)，解答很清楚，很認(rèn)真，很滿意
2024-04-20 16:46:50
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