下班單位不讓回家,我回去了,然后說(shuō)要扣我半月獎(jiǎng)金
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我下班回家路上被車撞了,對(duì)方全責(zé),保險(xiǎn)公司賠付了該賠的錢,但我單位要扣我的績(jī)效工資合理嗎
可以申請(qǐng)工傷。具體處理辦法可以點(diǎn)擊頭像聯(lián)系我咨詢我給國(guó)家報(bào)備出省,請(qǐng)假條也寫明去重慶市,單位說(shuō)沒(méi)有給他們報(bào)備,要扣一個(gè)月獎(jiǎng)金,合法么
請(qǐng)問(wèn)這兩個(gè)半月是試用期還是?如果試用期,提前三天通知就好。如果不是,按照勞動(dòng)合同法,是要提前三十天通知用人單位。如果你沒(méi)提前通知而造成用人單位的損失的話,你是要承擔(dān)責(zé)任的。你如果一定要有個(gè)說(shuō)法,你可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。在那你可以要用人單位舉證因我裸骨工傷骨折,單位扣我獎(jiǎng)金和年終獎(jiǎng)合法嗎
1.不合理,停工留薪期內(nèi)用人單位應(yīng)按原工資標(biāo)準(zhǔn)給工傷職工發(fā)放停工留薪期工資。 2.依據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第三十三條之規(guī)定,職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的,在停工留薪期內(nèi),原工資福利待遇不變,由所在單位按月支付。你好我想要辭職,他們不讓,說(shuō)急辭要扣我十天錢
不合理,且不合法!你所在公司不但不能扣你十天的工資,反而要根據(jù)勞動(dòng)法的規(guī)定,支付你三個(gè)月的雙倍工資。【如果你愿意去勞動(dòng)部門仲裁的話】【當(dāng)然前提是你和公司無(wú)法達(dá)成你滿意的結(jié)果?!俊 〉谝唬喊凑談趧?dòng)合同法的規(guī)定,你第一天上班時(shí)就與你的老板所在的我在南京工作半年,回家休息幾天假也請(qǐng)下來(lái)了,想回去了老板不讓我過(guò)去了,說(shuō)我這有疫情,怎么辦,我東西都沒(méi)有收拾
這個(gè)問(wèn)題很多,昨天我也回答了一個(gè),1:首先你要確認(rèn)你請(qǐng)假冰批準(zhǔn)了,2:如果你沒(méi)有請(qǐng)假就走或者未經(jīng)允許下走是你的錯(cuò),1的話你可以和老板談,2的話你也不能怪誰(shuí)啊 原問(wèn)題:《請(qǐng)問(wèn)我干了幾年了,請(qǐng)假回家?guī)滋靵?lái)了老板不讓上班了怎么辦》相關(guān)法律熱點(diǎn)
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不怎么專業(yè),問(wèn)話方式不對(duì),不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來(lái)自用戶 如果有來(lái)生評(píng)價(jià)了 -
崔律師思路清楚,回答直接
2024-04-23 13:24:42
來(lái)自用戶 君冰評(píng)價(jià)了 -
很專業(yè),解答很清楚,很認(rèn)真,很滿意
2024-04-20 16:46:50
來(lái)自用戶 飛魚評(píng)價(jià)了