我在2019年入職公司,工作了三年,沒有簽訂勞務(wù)合同,中間只交了四個(gè)月社保,現(xiàn)在公司給我降薪或者離職的選擇,不知道要如何申請(qǐng)賠償?
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月幫助201720人工資是否打到你卡上,如果是的銀行卡也可以做為證據(jù),上班時(shí)配帶的工作卡或證件,或簽到卡,都可以證明你在那上班還可以找在那里上班的人證下次還有單獨(dú)和經(jīng)理在一起的時(shí)候可以用手機(jī)錄音功能把對(duì)話錄下來做為證據(jù)你不是說第三年有交社保嗎,那社保也可以做為你上班的證據(jù)你們起訴,其實(shí)經(jīng)理也要提供相關(guān)證據(jù),因?yàn)閱挝回?fù)主要舉證責(zé)任的 原問題:《工作3年,沒有簽勞務(wù)合同,第三年的時(shí)候給我交了社保,現(xiàn)在已經(jīng)辭職,想通過仲裁委把原來的社保讓公司補(bǔ)交》回復(fù)于 2022-12-24 20:03:09
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我工廠三年,沒有勞動(dòng)合同沒有社?,F(xiàn)在不忙老板要降薪,或者離職。
申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁維權(quán)要求支付補(bǔ)償金。專業(yè)辦理勞動(dòng)糾紛案件公司入職沒給勞務(wù)合同,只讓簽小英領(lǐng)活
您好,您可以向公司所在地的勞動(dòng)局勞動(dòng)仲裁中心申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁,公司應(yīng)該支付你三年工資的二倍賠償。但您在就職期間已經(jīng)每月領(lǐng)取了一個(gè)月的工資,所以公司再支付給您三年的工資既可。 沒有勞動(dòng)合同的話請(qǐng)找簽到表作為證明,沒有簽到表的話請(qǐng)找證人予以21年3.26入職,8.1號(hào)公司倒閉,沒有簽訂勞務(wù)合同,未繳納社保,可以讓他賠付雙倍工資,和補(bǔ)交社保嘛
收集你的入職記錄,2113包括微信聊天,郵件,紙質(zhì)檔案,一切可以證明你在這家5261公司工作的證明,包括銀行流水;直接去勞動(dòng)局投訴,一定要堅(jiān)持,勞動(dòng)局要什么資料就給4102,堅(jiān)持和勞動(dòng)局磨就行,其他不1653管,不斷地投訴,保證你得到滿意的你好 我入職公司半年多 沒有給我繳納社保,現(xiàn)如今我要離職,需要提前一個(gè)月打申請(qǐng)嗎?
不買社保以及加班公司肯定都是有補(bǔ)償?shù)?,但是你需要證明你和公司之間存在勞動(dòng)關(guān)系,如果他確實(shí)和你簽署了勞動(dòng)合同并且勞動(dòng)合同沒有一式雙份的話也是他不對(duì)的,如果有打卡或者簽到記錄加班記錄之類的東西肯定是需要的,而且離職的話也是有補(bǔ)償?shù)?,你可以先打?/span>你好 你好,我在一個(gè)地方工作了三四個(gè)月,我是自動(dòng)離職的,簽了合同的,公司說給我交社保,剛?cè)]交,后面說給我交,我離職了,這個(gè)社保錢可以追公司要嗎
有影響,你離職了四個(gè)月,社保原單位就停交的了,你現(xiàn)在進(jìn)新單位必須要補(bǔ)繳前面欠缺的錢,而且你還要把你原來的社保關(guān)系轉(zhuǎn)到新單位才行,回原單位開張證明吧,然后拿這張證明到社保局打繳費(fèi)清單出來,然后再把社保關(guān)系轉(zhuǎn)到新單位就可以繼續(xù)交了 原問題:《我相關(guān)法律熱點(diǎn)
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很專業(yè),解答很清楚,很認(rèn)真,很滿意
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