個(gè)人對(duì)公司勞務(wù)糾紛
勞動(dòng)爭(zhēng)議河南 鄭州2025-01-08 15:18
律師回復(fù)
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月幫助201720人1、收集證據(jù)，證明每月的工資應(yīng)當(dāng)為800元。（如有勞動(dòng)合同約定最好，如果沒(méi)有勞動(dòng)合同，那就得收集其他證據(jù)了） 2、收集證據(jù)，證明工作時(shí)間超過(guò)8小時(shí)。 3、向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴，包括公司不簽訂勞動(dòng)合同、扣保證金、隨意加班、不給買(mǎi)社保等等。 4、證據(jù)收集到后，辭職，給公司發(fā)個(gè)辭職通知（最好能有證據(jù)證明），無(wú)論公司是否同意，走人。然后到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。 5、證據(jù)收集到后，也可以先與公司協(xié)商，協(xié)商不成，再仲裁。 原問(wèn)題：《與公司發(fā)生勞務(wù)糾紛，我應(yīng)該怎么做才能保障自己的利益？》回復(fù)于 2022-11-09 15:21:01
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工地糾紛。個(gè)人跟勞務(wù)公司簽了合同的
你好，專業(yè)辦理工傷案件咨詢或者是需要委托律師的話，可以點(diǎn)擊頭像，選擇電話咨詢方式聯(lián)系。個(gè)人與勞務(wù)公司簽的合同法院判無(wú)效個(gè)人可以向勞務(wù)公司索賠嗎？
是的。公司與個(gè)人之間現(xiàn)在已經(jīng)不存在勞務(wù)合同。 1、勞務(wù)公司必須與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同而不是勞務(wù)合同，否則違法?，F(xiàn)在已經(jīng)沒(méi)有勞務(wù)合同的說(shuō)法了。 2、勞務(wù)公司必須為勞動(dòng)者繳納社保，否則違法?！ ?、勞務(wù)公司必須與勞動(dòng)者簽訂至少二年期限的勞動(dòng)合勞務(wù)糾紛 勞務(wù)糾紛
項(xiàng)目部一有發(fā)生勞務(wù)糾紛，必須在第一時(shí)間內(nèi)上報(bào)公司，特別是在遇有勞務(wù)糾紛可能激化趨勢(shì)，不得出現(xiàn)忽視、隱瞞，甚至縱容或激化矛盾的情況發(fā)生，公司在接到消息后應(yīng)立即趕赴施工現(xiàn)場(chǎng)與項(xiàng)目部一道共同解決，同時(shí)要與所屬省建管處、所屬勞務(wù)公司駐省負(fù)責(zé)人取得聯(lián)勞務(wù)糾紛 勞務(wù)糾紛
項(xiàng)目部一有發(fā)生勞務(wù)糾紛，必須在第一時(shí)間內(nèi)上報(bào)公司，特別是在遇有勞務(wù)糾紛可能激化趨勢(shì)，不得出現(xiàn)忽視、隱瞞，甚至縱容或激化矛盾的情況發(fā)生，公司在接到消息后應(yīng)立即趕赴施工現(xiàn)場(chǎng)與項(xiàng)目部一道共同解決，同時(shí)要與所屬省建管處、所屬勞務(wù)公司駐省負(fù)責(zé)人取得聯(lián)公司勞務(wù)合同糾紛
有學(xué)者認(rèn)為，根據(jù)給付的標(biāo)的，合同可以分為三大類(lèi)，第一類(lèi)是以財(cái)產(chǎn)為給付標(biāo)的的合同，例如買(mǎi)賣(mài)合同、贈(zèng)與合同、借用合同;第二類(lèi)是以勞務(wù)為給付標(biāo)的合同，例如承攬合同、委托合同、保管合同、雇用合同;第三類(lèi)是以共同從事一定工作為目的的合同，例如合伙合同相關(guān)法律熱點(diǎn)
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不怎么專業(yè)，問(wèn)話方式不對(duì)，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來(lái)自用戶 如果有來(lái)生評(píng)價(jià)了 -
崔律師思路清楚，回答直接
2024-04-23 13:24:42
來(lái)自用戶 君冰評(píng)價(jià)了 -
很專業(yè)，解答很清楚，很認(rèn)真，很滿意
2024-04-20 16:46:50
來(lái)自用戶 飛魚(yú)評(píng)價(jià)了
