一個(gè)月4700無責(zé)底薪，7號(hào)干到30號(hào)，工資多少
勞動(dòng)爭議福建 廈門2025-01-09 18:38
律師回復(fù)
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月幫助201720人先算你一個(gè)小時(shí)多少錢2030除以174，得出的答案就是每小時(shí)工資數(shù)。再看你這段時(shí)間工作了幾個(gè)小時(shí)，用天數(shù)乘以8小時(shí)就是你的工作小時(shí)數(shù)，然后用每小時(shí)工資數(shù)乘以工作小時(shí)數(shù)就是你要的答案 原問題：《我底薪2030十八號(hào)上班上到30號(hào)工資底薪有多少》回復(fù)于 2022-12-14 14:20:03
相似問題解答
首月無責(zé)底薪是規(guī)定多少號(hào)之前入職才算首月呢
無責(zé)任底薪指員工不用完成上級(jí)交代的任務(wù)指標(biāo)就能得到的薪水，員工對(duì)此不需要承擔(dān)任何責(zé)任，有一點(diǎn)“不勞而獲”的意思。簡單地說，就是員工每個(gè)月“保底”的薪水。所謂無責(zé)任底薪，是指員工不用完成上級(jí)交代的任務(wù)指標(biāo)，也可以拿到的薪水，員工對(duì)此不需要承擔(dān)應(yīng)聘時(shí)候沒說底薪是有責(zé)還是無責(zé)，然后現(xiàn)在發(fā)工資了說是有責(zé)底薪怎么辦
依據(jù)我國相關(guān)法律的規(guī)定，有責(zé)任底薪和無責(zé)任底薪的區(qū)別是完成任何量的要求不同，無責(zé)任底薪是沒有業(yè)績要求的，而有責(zé)任底薪一般是要完成規(guī)定的業(yè)績才能拿到相應(yīng)的薪酬。無責(zé)任底薪是指員工即使沒能完成用人單位所下達(dá)的任務(wù)指標(biāo)也可以拿到該單位所規(guī)定的最低首月無責(zé)底薪是規(guī)定多少號(hào)之前入職才算首月呢
無責(zé)任底薪指員工不用完成上級(jí)交代的任務(wù)指標(biāo)就能得到的薪水，員工對(duì)此不需要承擔(dān)任何責(zé)任，有一點(diǎn)“不勞而獲”的意思。簡單地說，就是員工每個(gè)月“保底”的薪水。所謂無責(zé)任底薪，是指員工不用完成上級(jí)交代的任務(wù)指標(biāo)，也可以拿到的薪水，員工對(duì)此不需要承擔(dān)我原來是我愛我家做兼職，公司以無責(zé)底薪1000，有責(zé)底薪1000為標(biāo)準(zhǔn)，實(shí)際到賬工資為1240元，低于太原市最低薪資，我是否可以申請(qǐng)補(bǔ)償？
我剛從生命人壽出來。4月底進(jìn)的公司了解到太多了，所謂的無責(zé)任底薪。（公司解釋，那叫出勤津貼）蒙人的！我到現(xiàn)在都沒有發(fā)什么底薪。因?yàn)楣居终伊藗€(gè)理由（你沒有考證，沒有拿證，或沒有上工號(hào)什么的）當(dāng)然，前一個(gè)月為了留住你，可能會(huì)發(fā)給你所謂的津貼吧相關(guān)法律熱點(diǎn)
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不怎么專業(yè)，問話方式不對(duì)，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評(píng)價(jià)了 -
崔律師思路清楚，回答直接
2024-04-23 13:24:42
來自用戶 君冰評(píng)價(jià)了 -
很專業(yè)，解答很清楚，很認(rèn)真，很滿意
2024-04-20 16:46:50
來自用戶 飛魚評(píng)價(jià)了
