請(qǐng)問(wèn)公司可以扣員工正常休喪假的全勤獎(jiǎng)嗎
勞動(dòng)爭(zhēng)議湖南 岳陽(yáng)2025-01-09 19:29
相似問(wèn)題解答
喪假全勤獎(jiǎng)有嗎？
這個(gè)只得看老板的心情了，法律法規(guī)，對(duì)此沒有做“獎(jiǎng)金”論述，是個(gè)法律空白?！ ∠嚓P(guān)如下： 中國(guó)新勞動(dòng)法對(duì)喪假的規(guī)定： 已過(guò)試用期雇員在其配偶、父母或子女死亡時(shí)，可享受5天喪假;其祖父母或外祖父母死亡時(shí)，可享受2天喪假。休喪假應(yīng)事先獲得批準(zhǔn)為什么公司1月1日節(jié)假日不能用休喪假
員工休喪假的具體操作可以參考原國(guó)家勞動(dòng)總局、財(cái)政部《關(guān)于國(guó)營(yíng)企業(yè)職工請(qǐng)婚喪假和路程假問(wèn)題的通知》之法律規(guī)定。該規(guī)定就只有父母、配偶和子女，岳父岳母，公公婆婆。國(guó)家還沒有對(duì)非國(guó)營(yíng)企業(yè)職工休婚喪假作出具體規(guī)定。所以有的公司能請(qǐng)，有的公司不能請(qǐng)。請(qǐng)問(wèn)休婚假期間可以扣員工崗位薪資和管理薪資嗎
無(wú)權(quán)，原因如下：符合晚婚年齡(女23周歲，男25周歲)的，可享受晚婚假15天(含3天法定婚假)。根據(jù)《婚姻法》以及《計(jì)劃生育條例》的規(guī)定，職工結(jié)婚可享受以下待遇：(一)婚假：1、按法定結(jié)婚年齡(女20周歲，男22周歲)結(jié)婚的，可享受3 天婚公司可以隨意扣員工的工資嗎？
不管有沒有簽合同，公司都不可以隨便克扣員工工資?？丝酃べY怎么辦？1、與用人單位協(xié)商。如果被克扣工資，可以先與用人單位負(fù)責(zé)人了copy解情況，詢問(wèn)原因，可以選擇與負(fù)責(zé)人私下調(diào)解，協(xié)商解決。2、向勞動(dòng)糾紛調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解。如果無(wú)法與用人單位知休年假扣績(jī)效工資合法嗎
你好，你單位的做法違發(fā)。第一：根據(jù)勞動(dòng)法的有關(guān)規(guī)定，員工享有每年帶薪休假的權(quán)力，這是企業(yè)的義務(wù)之一，員工休假期間，企業(yè)不得以任何理由克扣員工的工資和相關(guān)必須的獎(jiǎng)金福利。企業(yè)的作法絕對(duì)不符合要求，你有權(quán)向勞動(dòng)仲裁部門反應(yīng)。 第二：根據(jù)有關(guān)規(guī)定相關(guān)法律熱點(diǎn)
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不怎么專業(yè)，問(wèn)話方式不對(duì)，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來(lái)自用戶 如果有來(lái)生評(píng)價(jià)了 -
崔律師思路清楚，回答直接
2024-04-23 13:24:42
來(lái)自用戶 君冰評(píng)價(jià)了 -
很專業(yè)，解答很清楚，很認(rèn)真，很滿意
2024-04-20 16:46:50
來(lái)自用戶 飛魚評(píng)價(jià)了
